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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
數(shù)字化共享服務(wù)中心的員工自助服務(wù)功能有哪些？在數(shù)字化時代的浪潮之下，企業(yè)管理正在經(jīng)歷著一場革命性的變革。其中，EHR（Employee Health Resources）共享服務(wù)中心成為了這一轉(zhuǎn)變的重要推手，其不僅徹底改變了傳統(tǒng)的人力資源管理模式，更是在企業(yè)的管理創(chuàng)新與社會發(fā)展間架起了一座橋梁。員工自助服務(wù)是指員工通過企業(yè)建立的網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)自己對相關(guān)事宜（包括：個人的休假申請、加班申請、培訓(xùn)申請、費用報銷和更新個人能力檔案等）的處理。
1、移動定位打卡
共享服務(wù)中心與手機深度結(jié)合后，通過員工自助app就可以實現(xiàn)實時位置考勤打卡，結(jié)合手機的硬件功能還可以實現(xiàn)手機連WiFi、人臉識別、手機拍照等多種考勤打卡模式，可以有效的緩解考勤打卡排隊、員工代打卡的情況。由于員工自助app實時與云端互聯(lián)，考勤數(shù)據(jù)會實時存儲到云端服務(wù)器中，可供員工隨時查詢。
2、假勤排班管理
員工自助app還支持了假勤排班管理功能，管理人員可以通過員工自助app來實現(xiàn)班組、員工的排班管理，員工可以通過app來進行假勤排班的申請。比如員工可以通過員工自助app進行請假、調(diào)休、補班、加班、調(diào)崗等申請。
3、流程審批管理
另外，員工自助app支持了流程審批功能，支持假勤審批、費用審批與報銷、工單審批、項目審批等等，員工可在app上發(fā)起流程申請，根據(jù)組織架構(gòu)來進行逐級流程審批，可實時查看該流程審批的進度和狀態(tài)情況。
4、工作報告管理
共享服務(wù)中心自助app也融合了工作報告功能，支持日、周、月、季、年報等固定周期的報告，支持報告內(nèi)容填寫和附件上傳。上級管理人員可進行員工工作報告的查看、審閱與評分，員工可查看自己的報告評分結(jié)果。
5、在線學(xué)習(xí)考試
在員工自助app上可以進行在線學(xué)習(xí)和考試，其課程內(nèi)容和試題內(nèi)容均與網(wǎng)頁端保持一致，并且支持記錄員工學(xué)習(xí)進度、下次自動續(xù)播。培訓(xùn)平臺的課程內(nèi)容可以由企業(yè)進行錄制或上傳，供員工在網(wǎng)頁端或手機app上進行學(xué)習(xí)。同樣的，考試試題由企業(yè)進行編輯和發(fā)布，支持員工在網(wǎng)頁端和app上進行考試。
6、績效薪酬查看
除了考勤數(shù)據(jù)可以在共享服務(wù)中心自助app上查看外，績效評分和薪酬明細數(shù)據(jù)都可以在員工自助app上查看和反饋。通過app來發(fā)放電子的工資條信息，避免了紙質(zhì)工資條制作和發(fā)放造成的資源浪費和低效率。員工通過自助端app就可以查看自己的績效分和工資明細，可以對有異議的地方進行申訴。
7、公告通知查看
平常企業(yè)發(fā)布的公告信息基本通過人工通知和張貼布告來進行，而共享服務(wù)中心自助app則支持了企業(yè)公告信息的功能，員工通過app就可以實時接收企業(yè)發(fā)布的公告信息，避免遺漏重要信息。企業(yè)公告信息可以按照組織、部門及員工的維度進行發(fā)布，非公告信息相關(guān)人員對公告信息不可見。
以上就是數(shù)字化共享服務(wù)中心的員工自助服務(wù)功能有哪些？的全部內(nèi)容了，共享服務(wù)中心自助app的引入不僅是一場技術(shù)革命，更是管理創(chuàng)新與社會進步的有機結(jié)合。員工自助功能不僅能提高企業(yè)人力資源管理的效率與質(zhì)量，更可以進一步提高員工的滿意度，增加員工的企業(yè)歸屬感。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
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