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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在今天的商業(yè)環(huán)境中，人才已成為企業(yè)發(fā)展的第一動力。隨著企業(yè)規(guī)模的逐漸擴大，各種人力資源管理問題也相應(yīng)增多，包括員工流失、工作積極性低減、新員工無法快速融入等問題逐漸浮出水面。所有這些問題都指向一個核心領(lǐng)域，那就是人力資源管理。
人力資源管理是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的一環(huán)，它直接關(guān)聯(lián)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。眾所周知，人力資源管理涵蓋多個重要領(lǐng)域，如招聘、培訓、考勤、績效、薪酬、員工檔案等，這些方面的管理問題如果得不到有效解決，將直接影響企業(yè)的運營和發(fā)展。因此，多數(shù)企業(yè)都尋求借助一種更加高效、科學的方式來改進人力資源管理，而eHR人事管理軟件應(yīng)運而生。
eHR人事管理軟件是一種將人力資源管理多個模塊集成的綜合系統(tǒng)，它能夠通過高科技的方式改進傳統(tǒng)的管理方式，解決問題，提高效率。從而改善員工工作積極性，降低員工流失率，幫助新員工快速融入，提升了團隊的工作效率和員工的滿意度。
具體來說，eHR人事管理軟件包含以下五個主要功能：
員工檔案管理：系統(tǒng)可幫助HR進行信息化的員工檔案管理，包括基本信息、職位信息、專業(yè)技能、教育背景、培訓經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、績效數(shù)據(jù)等，大大節(jié)省了人力與時間。
組織架構(gòu)管理：eHR人事管理軟件可以幫助企業(yè)科學合理地建立組織架構(gòu)，優(yōu)化不必要的管理環(huán)節(jié)，以及提供靈活的組織架構(gòu)管理方式。
考勤排班管理：系統(tǒng)能自動接管考勤和排班管理，人工只需處理異常情況和結(jié)果數(shù)據(jù)審核，大大提升了公司的工作效率。
全員績效管理：系統(tǒng)內(nèi)置了多種主流的考核方案，還可根據(jù)企業(yè)需求自定義考核方案，保證了績效管理的公平和合理。
薪酬福利管理：系統(tǒng)支持自動化的薪酬管理，自動關(guān)聯(lián)員工檔案、考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)等，進行薪酬核算，減少HR和財務(wù)人員的工作量。
eHR人事管理軟件是企業(yè)發(fā)展的強大工具，它能夠顯著降低人力資源管理的難度，提高企業(yè)運營效率，增強員工的滿意度，從而推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，對于那些正在面臨人力資源管理問題的企業(yè)來說，eHR人事管理軟件無疑是一個值得投資的選擇。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
