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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)運(yùn)行中的一項(xiàng)重要活動(dòng)是員工的考勤管理。其確保員工按規(guī)定的時(shí)間在預(yù)定場所完成工作，基本保障成員的工作量。然而，描述傳統(tǒng)考勤管理作為HR管理中的頭疼問題并不為過。特別是對(duì)于活動(dòng)范圍不固定的外勤人員，考勤問題更為突出，需要專業(yè)的eHR人事管理軟件輔助。
傳統(tǒng)企業(yè)的考勤打卡方式都是采用在固定場地設(shè)立一個(gè)打卡機(jī)，員工每天排隊(duì)進(jìn)行打卡，就算是外勤人員也需要每天來回企業(yè)打上下班卡，這對(duì)于外勤人員來說十分不方便，往往會(huì)因?yàn)楦鞣N交通問題而將大量時(shí)間耗費(fèi)在路上。這樣，傳統(tǒng)的考勤方式是無法滿足外勤人員打卡的，所以需要借助eHR人事管理軟件的移動(dòng)打卡功能來解決這個(gè)問題。
關(guān)于移動(dòng)打卡，eHR人事管理軟件就包含了多種考勤打卡方式，比如人臉識(shí)別打卡、人臉識(shí)別體溫檢測打卡、指紋打卡、手機(jī)定位打卡、手機(jī)連WiFi打卡、手機(jī)定位拍照打卡等多種打卡方式，不僅可以解決企業(yè)固定地點(diǎn)打卡的問題，還可以針對(duì)外勤人員使用手機(jī)定位打卡或者手機(jī)定位拍照打卡的方式進(jìn)行打卡。eHR人事管理軟件如何進(jìn)行外勤打卡？
1、設(shè)定外勤地點(diǎn)和打卡時(shí)間
外勤人員通過eHR人事管理軟件的app可以提前對(duì)自己出差地點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定，并設(shè)定好對(duì)應(yīng)的打卡時(shí)間。協(xié)同app內(nèi)置了主流地圖并實(shí)時(shí)更新，方便外勤員工進(jìn)行地點(diǎn)選擇，通過手機(jī)app進(jìn)行定位。
2、通過app定位拍照打卡
外勤人員進(jìn)入了指定的外勤地點(diǎn)后，可以開啟手機(jī)定位在app中進(jìn)行定位打卡，當(dāng)定位區(qū)域不在設(shè)定的打卡區(qū)域時(shí)，將無法進(jìn)行打卡。另外在外勤人員進(jìn)行打卡時(shí)，需要按要求進(jìn)行周邊環(huán)境拍照，以證明自己達(dá)到指定區(qū)域。app定位拍照的打卡模式提高了打卡精確性，避免了虛擬定位打卡的情況，且拍照不能選取圖片，只能實(shí)時(shí)拍照，防止了考勤數(shù)據(jù)作假。
3、工作日?qǐng)?bào)提交
外勤人員可以每天提交當(dāng)天工作報(bào)告，撰寫拜訪報(bào)告，及時(shí)反饋外勤工作情況，員工日?qǐng)?bào)保存在系統(tǒng)云端，方便管理人員進(jìn)行核查和考核。
4、在線假勤申請(qǐng)
在線考勤管理支持員工進(jìn)行假勤申請(qǐng)，可以通過手機(jī)app隨時(shí)隨地在線簽到，提交請(qǐng)假、加班、補(bǔ)班、調(diào)休、調(diào)班等等申請(qǐng)，申請(qǐng)直接由上級(jí)進(jìn)行審核，審批通過就馬上生效。系統(tǒng)自動(dòng)生成考勤統(tǒng)計(jì)表，當(dāng)月考勤數(shù)據(jù)可以直接查看。
通過eHR人事管理軟件的實(shí)例，我們看到了利用專業(yè)eHR人事管理軟件對(duì)外勤人員進(jìn)行考勤管理，不僅有助于提升管理效率，降低人力成本，同時(shí)通過利用先進(jìn)技術(shù)如人臉識(shí)別，手機(jī)定位等，有效避免了虛擬定位打卡和考勤數(shù)據(jù)作假等問題，進(jìn)一步提升了管理的精確性和便捷性。盡管面臨著各種挑戰(zhàn)，但未來的企業(yè)管理將更趨向于簡單、方便、精準(zhǔn)和高效。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
