-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在處理工傷案件時(shí)，及時(shí)申報(bào)工傷認(rèn)定非常重要，它不僅關(guān)乎員工的合法權(quán)益，也直接影響企業(yè)的法律和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。如果工傷認(rèn)定申請(qǐng)延誤，工傷醫(yī)療費(fèi)由誰來買單呢？是員工自認(rèn)倒霉，還是企業(yè)賠付呢？看下面的一則案例吧！
【案例概述】
2023年2月，戴某開始在A公司擔(dān)任維修工，并與公司簽訂了書面的勞動(dòng)合同，A公司為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。同年7月，戴某在工作中受傷，后被認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)能力障礙程度評(píng)定為十級(jí)。2024年2月，戴某向A公司提出了辭職，并隨后申訴要求A公司支付工傷保險(xiǎn)基金未覆蓋的醫(yī)療費(fèi)用。
在審理過程中發(fā)現(xiàn)，A公司提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間已超過戴某受傷后30天的期限。
【裁決結(jié)果】
A公司需承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金未覆蓋的醫(yī)療費(fèi)用。
【案例分析】
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，員工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病后，單位應(yīng)在30天內(nèi)向所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果遇到特殊情況，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)間。如單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交申請(qǐng)，則在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。
在本案中，因A公司未在戴某受工傷后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定，也未申請(qǐng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，因此需要承擔(dān)戴某在此期間發(fā)生的工傷相關(guān)費(fèi)用。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限是多久？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，企業(yè)必須在員工發(fā)生事故傷害之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果遇到特殊情況，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。在戴某的案例中，A公司未能在30天的時(shí)限內(nèi)提交申請(qǐng)，導(dǎo)致需要承擔(dān)額外的醫(yī)療費(fèi)用。
