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為什么HR人力資源軟件是解決員工管理難題的關(guān)鍵？在今天的競爭激烈的商業(yè)社會中，企業(yè)絕對不能忽視人力資源管理的重要性。特別在擴(kuò)大規(guī)模的企業(yè)中，有效的人力資源管理策略可以極大地提高企業(yè)的工作效率和員工滿意度。然而，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，傳統(tǒng)的人力資源管理方法常常顯得力不從心。但現(xiàn)在，一種名為電子人力資源（eHR）管理系統(tǒng)的工具正在為此帶來革命性的變化。
另外，對于員工規(guī)模較大的企業(yè)，其招聘需求、培訓(xùn)需求、人事變動需求也較大，特別是招聘，有些企業(yè)專門成立招聘部門來解決企業(yè)的人才招聘問題，但依然存在著高端核心人才難以招聘的問題。所以，對于人員規(guī)模較大的企業(yè)是急需要使用HR人力資源軟件來改變現(xiàn)狀的。
前面說過，HR人力資源軟件對于企業(yè)的作用主要集中在兩個方面，一是幫助企業(yè)建立規(guī)范化的管理制度，二是幫助企業(yè)建立自己的人才體系。其具體的實現(xiàn)方式是：
1、通過HR軟件來建立考勤、績效、薪酬等標(biāo)準(zhǔn)化管理制度
當(dāng)企業(yè)的考勤管理、績效管理、薪酬管理等實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、自動化管理后，就會逐步形成一種公平、合理的基礎(chǔ)管理制度，其他規(guī)章制度以此為基礎(chǔ)，逐步形成企業(yè)規(guī)范化的管理環(huán)境，企業(yè)員工能夠安心的進(jìn)行工作，逐步認(rèn)可企業(yè)的管理模式，就會進(jìn)而形成企業(yè)獨特的企業(yè)文化?；诠?、合理的核心理念的企業(yè)文化，不僅能夠減少企業(yè)內(nèi)部員工的流失，還能夠吸引外部優(yōu)秀人才的加入，不斷為企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力。
2、通過HR軟件來建立良好人才挖掘、人才培養(yǎng)、戰(zhàn)略目標(biāo)體系
通過HR系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)對員工的多維度信息盤點，比如通過分析員工信息、崗位信息、專業(yè)技能、績效數(shù)據(jù)、項目經(jīng)驗、教育信息、培訓(xùn)經(jīng)驗、性格特點、興趣愛好等來綜合對員工進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析，生成員工能力畫像，為企業(yè)核心人才培養(yǎng)計劃發(fā)掘高潛人才。另外，通過企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略分解，形成戰(zhàn)略崗位規(guī)劃，然后根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略崗位任職資格去定向培養(yǎng)人才，將企業(yè)的人才培養(yǎng)體系與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展輸送核心人才，也解決了核心人才招聘難的問題。
以上就是為什么HR人力資源軟件是解決員工管理難題的關(guān)鍵？的全部內(nèi)容了，HR人力資源軟件是企業(yè)實現(xiàn)高效人力資源管理的強(qiáng)大工具。其有效地結(jié)合了人力資源管理和信息技術(shù)，通過自動化和多維度數(shù)據(jù)分析等方法，幫助企業(yè)提高工作效率，建立公平的管理制度，發(fā)掘和培養(yǎng)核心人才。對于任何一個希望提高管理效率，發(fā)掘和培養(yǎng)人才，進(jìn)而實現(xiàn)穩(wěn)定高速發(fā)展的企業(yè)來說，HR人力資源軟件都是不可或缺的工具。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
