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eHR人事管理軟件怎么選？在市場需求的巨大推動下，各類eHR層出不窮，系統(tǒng)可以通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)化人力資源管理流程，提升企業(yè)效率。然而，在眾多供應商中選擇一個既能滿足當前需求又能跟隨企業(yè)成長的eHR并非易事。企業(yè)應明確定義自身需求，包括當前的管理痛點、未來發(fā)展計劃以及預算限制。然后，通過市場調(diào)研、用戶評價、試用體驗等多種方式，深入了解各候選系統(tǒng)的優(yōu)缺點。最后，基于綜合評估選擇最匹配的eHR，同時，確保供應商在實施支持、技術(shù)服務等方面都符合企業(yè)需求。
那么，企業(yè)如何選擇eHR人事管理軟件呢？
1、eHR人事管理軟件怎么選？系統(tǒng)支持定制
任何企業(yè)都是一天天地在不斷地變化發(fā)展的，標準版的eHR人事管理軟件是固定模塊，固定功能的，這樣的系統(tǒng)是不適合不斷發(fā)展的企業(yè)的人力資源管理需求的，因此要求eHR人事管理軟件能夠適應的企業(yè)的不斷發(fā)展而進行必要的定制化，包括對企業(yè)人員變動、報表制作、統(tǒng)計考勤以及企業(yè)發(fā)展等變化。
2、eHR人事管理軟件怎么選？適用企業(yè)的發(fā)展
企業(yè)的成本支出都是有限的，而eHR人事管理軟件又很難一步到位地開發(fā)到完全符合企業(yè)的需求，這就要求eHR人事管理軟件能夠在原有的基礎(chǔ)上做升級，這里說的升級不是指開發(fā)，不需要二次開發(fā)，所以，也不用增加成本。同時，eHR人事管理軟件的升級必須不會影響到企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務的發(fā)展。
3、eHR人事管理軟件怎么選？系統(tǒng)的拓展性
eHR人事管理軟件絕對不是單獨使用的，尤其是現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)時代，辦公日趨智能化，各種工作內(nèi)容幾乎都有專門的系統(tǒng)去做，財務有財務系統(tǒng)，業(yè)務有業(yè)務系統(tǒng)，如果每個系統(tǒng)都是獨立使用的，那每天要同時使用多個系統(tǒng)的員工就要抓狂了，因此，eHR人事管理軟件需要具備與其他系統(tǒng)集成的能力。
4、eHR人事管理軟件怎么選？系統(tǒng)安全性與穩(wěn)定性
eHR人事管理軟件與其他的辦公軟件不一樣，eHR人事管理軟件中有企業(yè)所有員工的個人信息，包括機密數(shù)據(jù)，如果系統(tǒng)的安全性與穩(wěn)定性是不能保證的，企業(yè)將隨時面臨巨大的經(jīng)濟損失，影響惡劣。
5、eHR人事管理軟件怎么選？操作簡單
使用eHR人事管理軟件的并不只有HR，而是企業(yè)全員使用，就算是HR，系統(tǒng)的使用者大多不是IT人員，有的企業(yè)員工甚至只有基礎(chǔ)的電腦操作能力，那么，如果系統(tǒng)被設計得非常復雜難用，那么，系統(tǒng)使用前的培訓就相當費力了，本來使用eHR人事管理軟件就是為了提高員工的工作效率，結(jié)果，因為系統(tǒng)的使用培訓還整得加班了，那就無疑是加重了員工的工作負擔。因此，一套優(yōu)秀的人力資源管理軟件必須是設計得人性化，簡單易操作的。
在眾多eHR中做出選擇，不是尋找市場上“最好”的系統(tǒng)，而是找到最適合自己企業(yè)特定需求和發(fā)展階段的解決方案。這一過程中，企業(yè)需要全面評估候選系統(tǒng)的技術(shù)能力、業(yè)務適應性和用戶體驗，并結(jié)合成本效益進行決策。
數(shù)字化時代的人力資源管理不再是傳統(tǒng)意義上的人事行政工作，而是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分。選擇合適的eHR，企業(yè)不僅能夠優(yōu)化人力資源管理流程，提高效率，更能在更廣闊的層面上促進企業(yè)文化的形成和發(fā)展戰(zhàn)略的實施。正如一句行業(yè)里常說的話：“正確的工具能夠賦能正確的決策”，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的征途上，eHR無疑是企業(yè)不可或缺的伙伴。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
