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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在制造業(yè)中運(yùn)用eHR人事管理軟件改革員工培訓(xùn)真的管用嗎？每個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中都會(huì)面臨人力資源管理的挑戰(zhàn)，特別是在制造業(yè)這樣的勞動(dòng)密集型行業(yè)。人力資源管理的主要任務(wù)包括處理考勤、績(jī)效和薪酬等問題，這些任務(wù)的復(fù)雜性和大規(guī)模常導(dǎo)致管理效率低下，員工滿意度差，甚至引發(fā)公司內(nèi)部的矛盾。因此，如何進(jìn)行有效的人力資源管理，已變得越來越重要。
制造業(yè)企業(yè)往往面對(duì)的考勤、績(jī)效、薪酬問題比較多，這三項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和計(jì)算就要耗費(fèi)HR大量的時(shí)間，而且常常容易出錯(cuò)，還容易引發(fā)員工的不滿。所以常?？吹街圃鞓I(yè)企業(yè)的HR常常忙于招聘、考勤、績(jī)效、薪酬等事務(wù)。這樣下來，企業(yè)的HR就無法抽出時(shí)間來為企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，傳統(tǒng)的方式就是增加人手，設(shè)立培訓(xùn)部門，專門針對(duì)于員工的培訓(xùn)工作。而企業(yè)采用了eHR人事管理軟件的話，就可以解決企業(yè)90%以上的人力資源事務(wù)性問題，讓HR有時(shí)間專注于員工的培訓(xùn)和發(fā)展，另外eHR人事管理軟件具備培訓(xùn)功能可以幫助企業(yè)HR更好的進(jìn)行員工培訓(xùn)。
制造業(yè)企業(yè)如何利用eHR人事管理軟件做好員工培訓(xùn)工作呢？我們可以通過eHR人事管理軟件的在線培訓(xùn)功能來做到這一點(diǎn)，具體如下：
1、培訓(xùn)需求規(guī)劃
HR人員可以預(yù)先為企業(yè)內(nèi)各主要崗位搜集整理培訓(xùn)視頻，可購(gòu)買他人培訓(xùn)視頻版權(quán)，或者由企業(yè)自己進(jìn)行培訓(xùn)視頻錄制并上傳至系統(tǒng)平臺(tái)，這樣能夠滿足80%以上的常規(guī)培訓(xùn)需求。對(duì)于一些其他的培訓(xùn)需求，HR可根據(jù)企業(yè)自身情況進(jìn)行規(guī)劃，申請(qǐng)培訓(xùn)費(fèi)用，讓企業(yè)內(nèi)優(yōu)秀員工進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)和技能分享，并錄制成視頻發(fā)布在平臺(tái)上供大家學(xué)習(xí)。
2、在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)
員工可以通過eHR人事管理軟件的自助端APP、電腦網(wǎng)頁(yè)登錄系統(tǒng)進(jìn)行課程學(xué)習(xí)，可選擇自身崗位的學(xué)習(xí)視頻，也可以選擇其他感興趣的培訓(xùn)視頻進(jìn)行學(xué)習(xí)，系統(tǒng)能夠記錄員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)，并自動(dòng)推薦相關(guān)學(xué)習(xí)課程，引導(dǎo)員工更加深入的學(xué)習(xí)知識(shí)。
3、培訓(xùn)效果評(píng)估
員工在完成每一系列的學(xué)習(xí)視頻后，都可以進(jìn)行考試答題，一是為了讓員工加深學(xué)習(xí)知識(shí)的印象，二是測(cè)試員工培訓(xùn)的效果，幫助企業(yè)更好的改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容。通過在線學(xué)習(xí)和在線答題測(cè)試來提升培訓(xùn)的效果。
以上就是在制造業(yè)中運(yùn)用eHR人事管理軟件改革員工培訓(xùn)真的管用嗎？的全部?jī)?nèi)容了，eHR人事管理軟件通過提供自動(dòng)化的人力資源管理，提高了制造業(yè)企業(yè)的管理效率，減少了員工的不滿。同時(shí)，通過在線培訓(xùn)和評(píng)估功能，提升了員工的技能和滿意度，有力地推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。正如所說，人力資源是企業(yè)最重要的資源，而如何管理和培養(yǎng)這些資源，是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。運(yùn)用eHR人事管理軟件，顯然是實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的有效途徑。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
