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怎么選eHR系統(tǒng)？2024選型全攻略指南！隨著企業(yè)向數(shù)字化管理轉(zhuǎn)型，人力資源管理軟件（eHR系統(tǒng)）成為提高工作效率和管理水平的關(guān)鍵工具。然而，面對(duì)市場(chǎng)上眾多的eHR系統(tǒng)解決方案，企業(yè)在投資前往往會(huì)感到不安和猶豫。為了幫助企業(yè)做出明智的投資決策，讓我們一起來看看選擇eHR系統(tǒng)時(shí)需要考慮的六個(gè)主要因素。
1、怎么選eHR系統(tǒng)？確保模塊的完整性
人力資源管理的范圍包括六大系統(tǒng)模塊，因此，相應(yīng)的人力資源管理軟件也需要全面覆蓋這些模塊。此外，每個(gè)業(yè)務(wù)功能都需要在完整且標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)上進(jìn)行設(shè)計(jì)，以規(guī)范企業(yè)用戶的日常工作，并全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息化管理。
2、怎么選eHR系統(tǒng)？系統(tǒng)操作簡(jiǎn)單
系統(tǒng)易用性的要求主要可以分為兩個(gè)方面。首先是要求eHR系統(tǒng)簡(jiǎn)單易上手，只有操作簡(jiǎn)單，員工才能輕松學(xué)習(xí)使用。另外，還要求系統(tǒng)具備信息導(dǎo)入功能。為什么需要信息導(dǎo)入功能呢？因?yàn)槠髽I(yè)必須將所有現(xiàn)有數(shù)據(jù)導(dǎo)入系統(tǒng)中，如果沒有一鍵導(dǎo)入的支持，那手動(dòng)錄入的工作量可想而知。其次，要求系統(tǒng)的界面簡(jiǎn)潔、操作設(shè)計(jì)合理，人性化。各類列表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表也需要直觀清晰，不復(fù)雜。這樣才能滿足日常工作的需求。
3、怎么選eHR系統(tǒng)？個(gè)性化設(shè)置
個(gè)性化設(shè)置是eHR系統(tǒng)的必備功能，這樣一來，人力資源部門可以根據(jù)自身的工作習(xí)慣和重點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)定快捷鍵，還可以將每個(gè)人認(rèn)為重要的事項(xiàng)設(shè)定為系統(tǒng)提醒，給人性化的服務(wù)。
4、怎么選eHR系統(tǒng)？員工自助
在eHR系統(tǒng)的員工端，員工可以自主地在系統(tǒng)上查閱企業(yè)的規(guī)章制度、員工通訊錄、組織架構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部招聘信息以及個(gè)人薪資和福利等信息。而部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)理以及其他領(lǐng)導(dǎo)層，則可以在系統(tǒng)管理員的授權(quán)下享受在線查看企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)以及下屬工作報(bào)告等服務(wù)。
5、怎么選eHR系統(tǒng)？系統(tǒng)安全性
在現(xiàn)今社會(huì)，數(shù)據(jù)已成為最關(guān)鍵的資源，對(duì)于企業(yè)來說，保護(hù)數(shù)據(jù)的安全至關(guān)重要。因此，在企業(yè)采購eHR系統(tǒng)時(shí)，需要確保系統(tǒng)在登錄、存儲(chǔ)、傳輸、備份以及管理等方面都有相應(yīng)的數(shù)據(jù)保密措施。
6、怎么選eHR系統(tǒng)？系統(tǒng)價(jià)格合理
目前市面上的eHR系統(tǒng)價(jià)格相差懸殊，而且每個(gè)供應(yīng)商的收費(fèi)方式也都不盡相同。有的供應(yīng)商按照員工人數(shù)收費(fèi)，有的則按照功能模塊收費(fèi)，還有的按照階段收費(fèi)，而有些則是按照年費(fèi)計(jì)算。無論采用哪種收費(fèi)方式，購買時(shí)最好了解清楚，選擇最適合自己需求并且性價(jià)比最高的軟件。
綜上所述，企業(yè)在選擇eHR系統(tǒng)時(shí)需要綜合考量覆蓋性、易用性、靈活性、自主性、安全性和成本效益等。謹(jǐn)慎選擇eHR系統(tǒng)不僅能讓企業(yè)資源得到有效運(yùn)用，更能確保隨著企業(yè)的發(fā)展，投資能夠持續(xù)帶來長期的益處。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
