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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人才管理是指對影響人才發(fā)揮作用的內(nèi)在因素和外在因素進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的一系列活動。德勤在報告中認為潛在生產(chǎn)力和實際生產(chǎn)力的差距主要是人才管理導(dǎo)致的，換言之，由于人才管理的不到位，導(dǎo)致我們的新技術(shù)并沒有對生產(chǎn)力產(chǎn)生應(yīng)有的推動作用。
企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開企業(yè)人才的作用，企業(yè)做好人才管理能夠保持強有力的發(fā)展勢頭，在市場的競爭中能夠穩(wěn)住腳跟、逐步發(fā)展壯大。人才管理系統(tǒng)的作用就是為了幫助企業(yè)一方面做好人才管理，一方面幫助企業(yè)建立規(guī)范化的管理制度和高效率的事務(wù)處理能力，從整體上提高企業(yè)的人才管理能力。企業(yè)人才管理軟件的功能有哪些呢？接下來就和小編一起來看看吧。
1、人才畫像
提供員工職業(yè)軌跡圖譜，全方位沉淀人才數(shù)據(jù)，多維度構(gòu)建人才畫像
支持從人才能力素質(zhì)、業(yè)績表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿?、?yōu)劣勢等維度智能分析人才數(shù)據(jù)，多視角立體呈現(xiàn)人才畫像，智能生成人才趨勢預(yù)測
支持人才畫像模糊檢索，幫助決策者精準定位關(guān)鍵人才
2、人才盤點
幫助企業(yè)建立勝任力模型，統(tǒng)一人才評定標(biāo)準，實現(xiàn)“人崗匹配”
配套豐富的人才測評工具，對人才進行心理、能力、素質(zhì)等多維度在線評估，輔助人才盤點
支持在線人才盤點，掌握人才隊伍健康狀態(tài)，挖掘高潛人才，避免人才結(jié)構(gòu)性問題
盤點結(jié)果落地跟蹤，動態(tài)關(guān)聯(lián)培訓(xùn)管理，確保人才盤點發(fā)揮真正價值
3、繼任者計劃
支持多級人才資源池建立，有效沉淀人才資源，規(guī)范人才資產(chǎn)管理
一鍵生成人才地圖，部門、崗位、人才儲備的飽和度情況一目了然
人才梯隊、繼任者儲備可視化展現(xiàn)，支持崗位風(fēng)險預(yù)警提醒
繼任者信息可穿透關(guān)聯(lián)測評結(jié)果、績效分析、培訓(xùn)情況等數(shù)據(jù)，360°呈現(xiàn)繼任者成軌跡，輔助繼任者計劃決策
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
