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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?對于初次選型人才管理軟件的餐飲企業(yè)，以下這些基礎(chǔ)問題是必須向軟件廠商了解清楚的。
1.人才管理軟件選型時，需要詢問是否有人數(shù)限制？
市面上的人才管理軟件從部署方式上可以分為兩種，一種是租賃模式的SaaS人才管理軟件，而另外一種則是本地化部署模式的人才管理軟件。那無論是哪種部署方式，餐飲企業(yè)都需要詢問廠商，該軟件是否有人數(shù)限制。畢竟餐飲企業(yè)不同于其它行業(yè)，如果市場光景一好，那么它的規(guī)模是能迅速增長的。所以，對于人才管理軟件而言，如果不能很好地滿足餐飲企業(yè)的發(fā)展和并發(fā)性要求，那么在選型時就要謹(jǐn)慎考慮了。
2.人才管理軟件選型時，需要詢問是否有行業(yè)限制？
其次，詢問人才管理軟件是否有行業(yè)限制，也是餐飲企業(yè)需要了解的問題。因為市面上有些人才管理軟件可能會更傾向于某個行業(yè)，所以在功能和操作上會更貼合某個行業(yè)的管理情況和習(xí)慣。所以，詢問行業(yè)限制有利于餐飲企業(yè)避開不符合自身員工操作習(xí)慣的人才管理軟件。
3.人才管理軟件選型時，需要詢問是否有相同行業(yè)案例？
另外，是否有相同行業(yè)案例也是餐飲行業(yè)必須詢問的基礎(chǔ)的問題。那么餐飲企業(yè)可以從這個問題中了解到什么信息呢？
（1）該廠商是否有搭建相同行業(yè)人才管理軟件的經(jīng)驗和成熟方案；
（2）該廠商所服務(wù)的相同行業(yè)案例的員工體量究竟到哪個程度；
當(dāng)然，這些基礎(chǔ)信息問完之后，餐飲企業(yè)還可以從技術(shù)、服務(wù)、價格、功能等層面再繼續(xù)深入了解人才管理軟件及其廠商，從而選擇性價比更高和更符合自身需求及操作習(xí)慣的人才管理軟件。
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