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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
一般來說，人事行政管理軟件是一個只能輔助HR完成日常工作難點(diǎn)，解決HR工作難點(diǎn)，從而提高HR工作效率的軟件和系統(tǒng)。是企業(yè)降低管理成本、提高管理效果不可或缺的產(chǎn)品。目前市面上的人事系統(tǒng)相當(dāng)多，比如eHR系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、HR員工考勤管理系統(tǒng)等等。那么，主流人事行政管理軟件常用的模塊有哪些呢？
1.員工人事管理
員工管理是人力資源日常工作的重要組成部分。對于企業(yè)來說，招聘人力資源的核心工作是管理、協(xié)調(diào)和協(xié)調(diào)各部門之間的員工。這也是為什么很多企業(yè)會要求HR制定各種考勤和管理制度的原因。人事行政管理軟件需要滿足的第一個模塊是員工管理模塊，這幾乎是目前所有人事行政管理軟件都會有的功能模塊。
2.考勤管理
考勤審批也很重要，做好考勤審批不僅關(guān)系到團(tuán)隊(duì)管理，也影響到員工的薪酬核算和考勤工作。因此，人事行政管理軟件的主要模塊必須包括考勤管理模塊。
3.招聘培訓(xùn)管理
招聘培訓(xùn)模塊是企業(yè)儲備人才的重要過程。做好招聘培訓(xùn)是保證企業(yè)發(fā)展的核心方法和手段，自然，企業(yè)也非常重視人才的招聘培訓(xùn)。所以這個模塊自然是人事行政管理軟件的主要模塊之一。
4.薪資管理
對于企業(yè)來說，薪酬績效的重要性不亞于管理制度的實(shí)施。因?yàn)樾匠昕冃Q于管理制度，要實(shí)施管理制度，就要實(shí)施薪酬績效管理。因此，薪酬績效在人事行政管理軟件的主要模塊中是不可或缺的。
以上是企業(yè)人事行政管理軟件常用模塊的介紹，有些模塊可能在這里沒有寫出來，但市面上大部分人事行政管理軟件基本都會有這些模塊，有些還會有可以符合企業(yè)定制的需求。這個需要可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求來開發(fā)，而且基本上是可以支持的。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
