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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源管理已成為企業(yè)吸引和留住人才的法寶，對企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展越來越重要。因此，很多大中小微企業(yè)都在關注人力資源領域的先進管理工具，如人事行政管理軟件、人力資源系統(tǒng)、EHR系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等等。由于企業(yè)規(guī)模不同，需要的系統(tǒng)部署方式也不一樣，那么，人事行政管理軟件的部署方式有哪幾種？我們來看一下。
1、本地化部署
本地部署系統(tǒng)供應商根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品定制并修改升級的人事行政管理軟件，以滿足企業(yè)的需要。其優(yōu)點是定制化程度高，與其他系統(tǒng)的對接性好，對企業(yè)的適應性高，能滿足不同企業(yè)的實用需要。更適合大中型企業(yè)，主要是數(shù)據(jù)都部署在自己的服務器上，更加安全，相對有保障。
2、SaaS云部署
SaaS系統(tǒng)是平臺化的產(chǎn)品，企業(yè)租用供應商的服務器使用供應商的人事行政管理軟件產(chǎn)品。云端部署是按需租用，同時把數(shù)據(jù)保存、運維工作以較低的價格交給了云廠商和軟件供應商，持續(xù)擁有成本低，企業(yè)只要通過SaaS系統(tǒng)供應商提供的用戶賬號就可以使用相應的管理系統(tǒng)。但是，SaaS系統(tǒng)的服務器設置在供應商身上，企業(yè)的所有數(shù)據(jù)都必須經(jīng)由供應商，數(shù)據(jù)安全有一定的風險，在定制性方面與本地化部署系統(tǒng)相比，本地化部署的數(shù)據(jù)安全性更值得企業(yè)選擇。
3、混合部署
混合部署是本地部署、云部署兩種方式混合使用，核心機密數(shù)據(jù)模塊用本地部署，對外顯示的數(shù)據(jù)用云部署方式，這在大型企業(yè)里比較常見。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領先的靈活性和可擴展性。
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