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eHR人力資源軟件的部署方式怎么選擇？人力資源軟件，也叫ehr，是為提供企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)劃部署、完善制度提供決策支持而存在的信息化管理系統(tǒng)?，F(xiàn)如今人力資源管理已成為企業(yè)吸引和留住人才的法寶，對(duì)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展越來越重要。因此，很多大中企業(yè)都在關(guān)注人力資源領(lǐng)域的先進(jìn)管理工具，如人力資源系統(tǒng)、eHR軟件、人事管理軟件、HR系統(tǒng)等等，由于企業(yè)規(guī)模不同，所能承受的成本預(yù)算差異很大，因此也需要選擇不同部署方式的eHR人力資源軟件。那么，eHR人力資源軟件的部署方式有哪幾種，企業(yè)應(yīng)該怎么選擇呢？
1、eHR人力資源軟件SaaS云部署
云端部署是按需租用，同時(shí)把數(shù)據(jù)保存、運(yùn)維工作以較低的價(jià)格交給了云廠商和軟件供應(yīng)商，持續(xù)擁有成本低。SAAS模式是將eHR人力資源軟件放置到云端服務(wù)器中，企業(yè)通過網(wǎng)頁、客戶端、app等使用服務(wù)商提供的賬號(hào)密碼登陸云端系統(tǒng)進(jìn)行操作和管理，相當(dāng)于是企業(yè)租賃平臺(tái)商提供的eHR人力資源軟件服務(wù)。這類系統(tǒng)主要包含了人事管理常用的模塊功能，能夠解決基本需求，但因?yàn)槭菢?biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)，對(duì)于一些需求復(fù)雜的很難適用，對(duì)于定制開發(fā)等等比較不友好，適合需求簡(jiǎn)單、人員較少的小微企業(yè)，價(jià)格一般較為便宜!
2、eHR人力資源軟件本地化部署
本地化部署的eHR人力資源軟件是將企業(yè)數(shù)據(jù)或業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)部署在自己的本地服務(wù)器上，無需上傳到第三方服務(wù)器或云端，確保了企業(yè)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的私有化，在數(shù)據(jù)安全性和穩(wěn)定性上更具優(yōu)勢(shì)?？蓚€(gè)性化定制，與其他系統(tǒng)的對(duì)接性好，對(duì)企業(yè)適應(yīng)性強(qiáng)，能滿足不同企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用需要，更適合大中型企業(yè)。另外本地部署的網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性高，反應(yīng)速度快，操作體驗(yàn)好。
3、eHR人力資源軟件混合部署
eHR人力資源軟件混合部署是本地部署、云部署兩種方式混合使用，核心機(jī)密數(shù)據(jù)模塊用本地部署，對(duì)外顯示的數(shù)據(jù)用云部署方式，這在大型企業(yè)里比較常見。
以上就是關(guān)于eHR人力資源軟件的部署方式怎么選擇？的全部?jī)?nèi)容了，不同eHR人力資源軟件品牌在產(chǎn)品、技術(shù)服務(wù)上各有造詣專長(zhǎng)，企業(yè)主要根據(jù)自身的切實(shí)需求進(jìn)行合適選擇，而eHR人力資源軟件目前在系統(tǒng)功能、服務(wù)技術(shù)、價(jià)格上有著明顯優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)很好的選擇。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
