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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
如果一個(gè)企業(yè)想要在市場競爭當(dāng)中獲得強(qiáng)大的競爭力，那么他們就必須要想辦法激發(fā)出人力資源的價(jià)值，這樣一來才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，使企業(yè)掌握更多的核心科技，所以對于人力資源，企業(yè)的關(guān)注度也越來越高了，有些企業(yè)干脆就直接購買人力資源系統(tǒng)，對人力資源進(jìn)行全面的管理，但是在購買這種系統(tǒng)的時(shí)候，有一些問題必須要考慮清楚，那么，采購人事行政管理軟件的時(shí)候需要注意什么呢？
1、人事行政管理軟件操作性
人事行政管理軟件不僅要滿足人力資源部門的日常人事管理，還應(yīng)該為員工提供必要的服務(wù)，比如說提供員工培訓(xùn)、考勤查詢、績效查詢等服務(wù)，對于企業(yè)和員工來說，系統(tǒng)的可操作性必須要足夠簡單和人性化，避免過于復(fù)雜，增加人力部門的工作量。
2、人事行政管理軟件價(jià)格
市面上人事行政管理軟件的價(jià)格比較混亂，沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)椴煌瑥S商的技術(shù)水平參差不齊，企業(yè)在選型的時(shí)候要對比不同廠商的報(bào)價(jià)，綜合系統(tǒng)的功能、服務(wù)、系統(tǒng)安全穩(wěn)定性等方面考慮，用于判斷廠商給出的報(bào)價(jià)是否合理。
3、人事行政管理軟件延展性
系統(tǒng)廠商開發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平，決定了能否滿足企業(yè)對系統(tǒng)不同功能的需求。一個(gè)強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，不僅維護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)定和更新迭代，也能為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)系統(tǒng)的擴(kuò)展性能滿足企業(yè)不同時(shí)期對系統(tǒng)功能的特殊需求，有利于后期降低運(yùn)營的成本。
4、人事行政管理軟件安全性和穩(wěn)定性
人事行政管理軟件中的數(shù)據(jù)對于企業(yè)是十分重要的，人事行政管理軟件的安全性與穩(wěn)定性是保證公司資料信息的前提，盡量避免由于系統(tǒng)的問題造成信息資料的外泄，對企業(yè)造成不必要的損失。企業(yè)在選擇系統(tǒng)的時(shí)候，一定要著重考慮人事行政管理軟件的安全性與穩(wěn)定性。
企業(yè)信息化是未來必經(jīng)的發(fā)展趨勢，目前市場上人力資源管理軟件也比較多，企業(yè)在采購的時(shí)候一定要要求廠商上門演示，上門演示不僅是對軟件的考察，也是對軟件供應(yīng)商方方面面的考察。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
