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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在高科技時代各個領(lǐng)域當(dāng)中，如果想要更好的生產(chǎn)，那么就必須要使用一些高科技的手段和技術(shù)。現(xiàn)如今越來越多的企業(yè)選擇采購人事行政管理軟件，簡化人事日常行政繁瑣工作，讓HR們擁有更多的時間來為企業(yè)提升人才培養(yǎng)、提高員工滿意度、更好的挖掘員工創(chuàng)造性，更好的為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略支持。
到底一套專業(yè)的人事行政管理軟件能為企業(yè)帶來哪些改變呢？
1、提高HR工作效率
日常行政事務(wù)經(jīng)常占據(jù)了人事部門的大部分時間，企業(yè)建立人力資源綜合管理系統(tǒng)之后，企業(yè)的各項數(shù)據(jù)都將全部進(jìn)入到企業(yè)專屬服務(wù)器中，用戶能夠隨時隨地訪問，當(dāng)然不同的員工會有不同的權(quán)限。網(wǎng)絡(luò)在線辦公，提高了人力資源部門的工作效率。
2、規(guī)范人事業(yè)務(wù)流程
人力資源綜合管理系統(tǒng)具有優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的作用，從招聘到培訓(xùn)，再到績效考核等等，各項流程都能夠得到相應(yīng)的優(yōu)化與規(guī)范。
3、為企業(yè)全員提供增值服務(wù)
對于人事行政管理軟件來說，決策者、部門負(fù)責(zé)人和員工都是“客戶”，系統(tǒng)的終極目標(biāo)就是提高企業(yè)客戶的滿意度。因此優(yōu)秀的人力資源系統(tǒng)不僅提供了員工自助服務(wù)、經(jīng)理自助服務(wù)、總經(jīng)理自助服務(wù)，還集成了招聘、人才評測、績效管理等功能，從方方面面去為企業(yè)與員工提高增值服務(wù)。
4、革新企業(yè)文化理念
人力資源管理的最高境界就是企業(yè)員工管理的信息化建設(shè)能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)文化的革新，企業(yè)文化與經(jīng)營理念是企業(yè)最核心的價值。人事行政管理軟件的建設(shè)，能保持正向健康的企業(yè)文化理念！
綜上，未來的企業(yè)競爭是人才的競爭，是管理的競爭，企業(yè)如果想要提升競爭力，提高效率是關(guān)鍵，人力資源系統(tǒng)將是推動企業(yè)的重要因素。新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開發(fā)的成熟產(chǎn)品紅海eHR能全面滿足大中型企業(yè)人力資源管理應(yīng)用場景，并為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的一體化解決方案，推動企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)進(jìn)程，實現(xiàn)降本增效。
