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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
從人力資源角度看，數(shù)字化人力資源管理帶來的最大貢獻，是基于數(shù)字化精準(zhǔn)選人，精益化用人，高效能開發(fā)人。一個企業(yè)如果想要發(fā)展的更好，那么就必須要對人力資源進行更有效的數(shù)字化管理，不僅僅需要調(diào)動人力資源的工作積極性，同時還需要對員工日常工作進行管理，此時就需要使用人事行政管理軟件來幫助企業(yè)進行有效的人力資源管理。那么，企業(yè)在進行人事行政管理軟件選型時有哪些步驟呢？
步驟一：企業(yè)需求與實現(xiàn)目標(biāo)
不同企業(yè)上線人事行政管理軟件的需求并不一樣，有些企業(yè)是只需求部分模塊解決事務(wù)性的管理，有些企業(yè)是以往系統(tǒng)無法滿足現(xiàn)在需求要進行更換，還有些企業(yè)有著全面的HR信息化管理規(guī)劃。
不同情況在選型過程的側(cè)重點是不一樣，所以企業(yè)需要詳細(xì)列出自身存在的痛點和需求，需要達到的功能效果，以及需要與目前企業(yè)在用的哪些信息軟件系統(tǒng)進行對接，只有明確自身的現(xiàn)狀和需求，軟件供應(yīng)商才能提供合適的建議方案。
步驟二：收集篩選評估廠商
在明確自身的需求情況后就可以開始收集相應(yīng)的廠商信息進行初步了解，最便捷的方式是在網(wǎng)絡(luò)上搜索相關(guān)廠商，亦都可以了解同行在用那些系統(tǒng)等等，然后進行售前咨詢，主要是了解產(chǎn)品架構(gòu)、系統(tǒng)功能、技術(shù)服務(wù)和初步的價格進行調(diào)研，收集相應(yīng)的資料進行初步的篩選。
步驟三：系統(tǒng)演示講解
經(jīng)過第一輪的篩選后，選擇幾家候選廠商到公司現(xiàn)場演示講解其系統(tǒng)產(chǎn)品，IT部門、人力部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起參與，對系統(tǒng)的靈活開放性、功能的全面性與深度、產(chǎn)品和服務(wù)的專業(yè)度、能否滿足需求等方面進行深入了解并進行評估，共同評選出意向的人事行政管理軟件合作廠商。
步驟四：廠商口碑實力了解
在確認(rèn)1-3家的能滿足需求的意向合作廠商后，還要進一步深入了解廠商在市場的口碑情況和公司實力情況，具體可以到廠商的公司進行考察，實力雄厚的廠商在技術(shù)和后期服務(wù)上有更好保障。同時還可到其系統(tǒng)使用客戶進行拜訪了解口碑和系統(tǒng)使用情況，避免系統(tǒng)華而不實或是后續(xù)無法落地的情況，最后在根據(jù)價格、需求滿足、服務(wù)等方面進行綜合選擇出最合適的廠商。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
