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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
eHR人力資源管理系統(tǒng)選型步驟分享。近年來，信息化技術(shù)日益成熟，各種應(yīng)用系統(tǒng)廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，隨著幫助企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟價值企業(yè)競爭的擴大和對人才的渴望，人力資源管理系統(tǒng)越來越受到企業(yè)的重視，發(fā)展極為迅速。在選擇企業(yè)的eHR人力資源管理系統(tǒng)時，最常見的是網(wǎng)上搜索，查看排行榜等，詢問HR朋友等，進行廣泛的選擇比較。今天我們一起看看吧。如何快速選擇合適的eHR人力資源管理系統(tǒng)？
1.需求分析證實
eHR人力資源管理系統(tǒng)涉及企業(yè)的多個層面，因此有必要了解業(yè)務(wù)部門的真實需求。因此，在選擇之前，應(yīng)該成立一個項目小組來確定需求計劃。需求計劃一般包括企業(yè)概況、建設(shè)目標(biāo)、功能需求描述、績效需求等。明確的需求可以為后續(xù)的選擇提供方向，供應(yīng)商根據(jù)需求判斷是否滿足要求并提供合適的參考體系方案更好。
2.供應(yīng)商集合
市場上有很多提供專業(yè)人eHR人力資源管理系統(tǒng)的供應(yīng)商，包括國外著名品牌制造商，以及國內(nèi)許多專業(yè)的集成軟件制造商。目前，許多eHR人力資源管理系統(tǒng)制造商正在迅速崛起，為企業(yè)帶來更多選擇。企業(yè)可以根據(jù)自己的需求在網(wǎng)上收集合適類型的供應(yīng)商信息，然后進行初步了解和篩選，選出幾個合適的進行下一次面試。
3.預(yù)約系統(tǒng)廠商演示
邀請選定的供應(yīng)商到企業(yè)現(xiàn)場演示系統(tǒng)，以便詳細了解各廠商系統(tǒng)的功能、系統(tǒng)的細節(jié)和使用體驗，從而更好地判斷系統(tǒng)是否適合企業(yè)。而且你可以實地詢問有關(guān)制度的問題，講述企業(yè)的現(xiàn)狀和問題，觀察咨詢師能否給你專業(yè)的解答，為你規(guī)劃科學(xué)、清晰、可行的解決方案。
4.供應(yīng)商口碑及客戶案例
經(jīng)過初步篩選和系統(tǒng)論證，合適的eHR人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商不會剩下太多。企業(yè)應(yīng)通過調(diào)查這些滿足要求的供應(yīng)商進行最終篩選，主要是通過口碑和了解客戶的使用情況。一個專業(yè)的供應(yīng)商一定積累了豐富的客戶案例。企業(yè)可以從周圍的客戶那里了解系統(tǒng)使用和服務(wù)的聲譽，也可以要求供應(yīng)商帶客戶進行實地調(diào)查，了解系統(tǒng)的真實使用情況。
以上就是eHR人力資源管理系統(tǒng)選型步驟分享的全部內(nèi)容了。最后，在選擇eHR人力資源管理系統(tǒng)時，要注意分辨信息的真?zhèn)螜?quán)威等，不僅要看各種排名，還要關(guān)注預(yù)算、功能、穩(wěn)定、供應(yīng)商實力、售后服務(wù)、性價比等因素極為重要。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
