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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
2021年11月，四川省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)文，就四川省企業(yè)職工提前退休管理從政策執(zhí)行、流程管控、審批方式到監(jiān)督檢查方面作出了明確規(guī)定。那么提前退休條件有哪些？有關(guān)情況一起來了解一下：
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嚴(yán)格執(zhí)行提前退休政策
嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和我省政策規(guī)定，嚴(yán)格控制企業(yè)職工提前退休政策適用范圍，不得放寬年齡條件、特殊工種范圍、勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)等。原行業(yè)主管部門對(duì)從事特殊工種年限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定，但不得低于國(guó)家規(guī)定的年限標(biāo)準(zhǔn)。各地在企業(yè)職工提前退休方面不得出臺(tái)違反國(guó)家和我省規(guī)定的特殊政策，對(duì)已出臺(tái)的，要采取措施堅(jiān)決予以糾治。
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切實(shí)加強(qiáng)提前退休審批流程管理
自2022年1月1日起，全省統(tǒng)一按照“企業(yè)（個(gè)人）申報(bào)、縣（市、區(qū)）審核、市（州）（或省本級(jí)）審批、省備案”的原則，按照統(tǒng)一流程和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行申報(bào)、審核、審批和備案。全面落實(shí)“雙公示”制度，企業(yè)在申報(bào)前，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定，在企業(yè)生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、職工居住區(qū)等人員相對(duì)集中的區(qū)域和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，并注明舉報(bào)方式。人社部門在作出審核、審批決定之前，要通過人社部門官網(wǎng)等予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。各地辦結(jié)的結(jié)果通過全省社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)報(bào)人力資源社會(huì)保障廳備案。通過內(nèi)部控制，確保審批各環(huán)節(jié)責(zé)任到人，措施到位。
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全面提升提前退休信息化管理水平
明確將提前退休審批全流程納入全省社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)進(jìn)行管理，推進(jìn)業(yè)務(wù)線上辦理，實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)申請(qǐng)、審核、審批、待遇核定和支付全流程網(wǎng)上管理。建設(shè)全省企業(yè)特殊工種崗位人員信息庫，推進(jìn)大數(shù)據(jù)比對(duì)共享，利用信息化手段加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。進(jìn)一步落實(shí)“放管服”和“溫暖人社”工作要求，大力推行一網(wǎng)通辦、全程網(wǎng)辦，提供“一站式”服務(wù)，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)效。
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加大對(duì)提前退休審批的監(jiān)督力度
依法依規(guī)處理弄虛作假行為，企業(yè)要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假的企業(yè)，列入違規(guī)企業(yè)黑名單，并實(shí)行通報(bào)制度。不定期對(duì)各地提前退休管理工作進(jìn)行抽查，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、有關(guān)企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)督查，并建立全省通報(bào)、約談制度。對(duì)違規(guī)辦理特殊工種提前退休已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立責(zé)任追究和問責(zé)機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)案件，要進(jìn)行責(zé)任倒查，對(duì)在審批過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。
以上就是四川省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)布的企業(yè)職工提前退休管理政策啦。
