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延遲退休一直是一個(gè)熱門(mén)話(huà)題，有贊同的也有反對(duì)的，因?yàn)闋可娴奖姸嗟睦夏耆说睦?，所以?shí)施起來(lái)難度比較大，到現(xiàn)在都沒(méi)有明確的時(shí)間表。
從2021年各省市逐漸開(kāi)展延遲退休年紀(jì)征求意見(jiàn)座談會(huì)到現(xiàn)在，延遲退休迎來(lái)最新消息，并從2022年3月1日開(kāi)始正式實(shí)施。
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延遲退休方案確定
2022年3月1日正式執(zhí)行
1月30日，江蘇人社廳印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》，其中明確提到，經(jīng)本人申請(qǐng)、用人單位同意，報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時(shí)間最短不少于一年。
本辦法自2022年3月1日起正式實(shí)施。
新《實(shí)施辦法》認(rèn)真貫徹有關(guān)退休年齡的規(guī)定，并創(chuàng)新規(guī)定了推遲退休政策。參保人員的退休年齡按以下辦法確定：
（一）男滿(mǎn)60周歲，女干部滿(mǎn)55周歲，女工人滿(mǎn)50周歲，女靈活就業(yè)人員滿(mǎn)55周歲。以下情形從其特殊規(guī)定：
女工人，50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過(guò)的，按照女干部退休年齡執(zhí)行。
女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員，曾為原固定工的，或者原在國(guó)有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動(dòng)保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿(mǎn)15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。
不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。
（二）男滿(mǎn)55周歲，女滿(mǎn)45周歲，且符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，從事國(guó)家明確的提前退休特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致，可在本項(xiàng)規(guī)定的退休年齡與上一項(xiàng)規(guī)定的退休年齡期間選擇退休時(shí)間。
（三）男滿(mǎn)50周歲，女滿(mǎn)45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。
（四）經(jīng)本人申請(qǐng)、用人單位同意，報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時(shí)間最短不少于一年。
國(guó)家對(duì)退休年齡另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
如何理解這一規(guī)定？
簡(jiǎn)單舉個(gè)例子：
比如有位女性，現(xiàn)在50歲了，到了退休年齡，但實(shí)際上這位女性是公司高管，能力強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，公司不愿意這位女高管退休，同時(shí)這位女高管也想延長(zhǎng)工作年限，那么雙方協(xié)商一致，可以申請(qǐng)延遲退休，但是延遲退休的申請(qǐng)年限不得少于一年。
相比較于之前大家關(guān)注的點(diǎn)，江蘇省延遲退休政策更加科學(xué)化，員工可以在公司和職工協(xié)商一致的情況下，可以申請(qǐng)延遲退休，而不是一刀切，更能接受。
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31省市延遲退休意見(jiàn)征求結(jié)束
預(yù)計(jì)2022年正式實(shí)施
根據(jù)十四五規(guī)劃，很多人推測(cè)2022年可能是延遲退休的正式實(shí)施年份，那么2022年會(huì)延遲退休嗎？
2020年1月初，山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了《進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位高級(jí)專(zhuān)家延長(zhǎng)退休年齡有關(guān)問(wèn)題的通知》，首次在全國(guó)范圍內(nèi)落地延遲退休政策。
山東省的這次文件印發(fā)，主要是針對(duì)技術(shù)型工作者的，如果能夠達(dá)到副高級(jí)職稱(chēng)以上，是可以自愿選擇是否延遲退休的。
并且，在延遲退休的時(shí)間上，如果通過(guò)申請(qǐng)，也只延遲一至三年的時(shí)間，一般不會(huì)超過(guò)65歲。
2021年9月底，31省市延遲退休征求意見(jiàn)已經(jīng)全部結(jié)束，各省市正在制定延遲退休試行辦法；
在陜西省2022年政府工作報(bào)告中，明確提到“落實(shí)延遲法定退休年齡政策。”
這是繼人社部“十四五”規(guī)劃要求推進(jìn)延遲退休實(shí)施后，首次有省份明確將實(shí)施措施要落實(shí)到位的要求。
2022年1月30日，江蘇省發(fā)布的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》，2022年延遲退休政策已經(jīng)開(kāi)始逐步實(shí)施。
這都說(shuō)明，2022年延遲退休已經(jīng)來(lái)了！
但是，根據(jù)現(xiàn)目前山東省和江蘇省發(fā)布的延遲退休落地執(zhí)行措施來(lái)看，大家也不必焦慮。
因?yàn)楦鶕?jù)兩省市的延遲退休政策來(lái)看，可以很明顯的看到，延遲退休是以較小的幅度逐步實(shí)施的，基本是按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類(lèi)推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”的方案來(lái)實(shí)施，都是屬于自愿原則，更多是征詢(xún)企業(yè)和員工的意見(jiàn)，不是大家所猜測(cè)的一刀切。
而且延遲退休對(duì)個(gè)人而言有一定的好處：
一、增加繳費(fèi)年限，滿(mǎn)足領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的要求。
大家都知道職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)取消了一次性補(bǔ)繳制度，有些人由于參保時(shí)間晚，或者中間有較長(zhǎng)時(shí)間的中斷繳納的情況，那么可能到了60歲也無(wú)法按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，這些人該怎么辦呢？
一般情況下，繳費(fèi)年限還不到15年，只有兩種方式：
將個(gè)人余額全部提出；
轉(zhuǎn)為居民社保。
可這兩種方式都不是最佳選擇，所以，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)選擇延遲退休，可以滿(mǎn)足一部分繳費(fèi)年限不足15年的人的需求，更好地保障人們的相關(guān)養(yǎng)老權(quán)益。
二、提高養(yǎng)老金待遇。
從2005年到2021年，我國(guó)保持了養(yǎng)老金連續(xù)17年的上漲，這意味著退休時(shí)間越晚，享受上漲的次數(shù)越多。
同時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)余額以及計(jì)發(fā)月數(shù)有關(guān)，個(gè)人賬戶(hù)余額越多，養(yǎng)老金越多。延遲退休一年，意味著個(gè)人繳納的養(yǎng)老金余額會(huì)更多。
養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)與退休年齡掛鉤，50歲退休和60歲退休，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)分別為195個(gè)月和139個(gè)月。
所以延遲退休之后，每個(gè)月的養(yǎng)老金數(shù)額會(huì)更多。
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延遲退休后
這些養(yǎng)老金問(wèn)題你需要關(guān)注
一、延遲退休后，什么時(shí)候才能拿到養(yǎng)老金？
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
也就是說(shuō)，目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限是15年，但是十四五規(guī)劃中提到將逐步提高養(yǎng)老金繳費(fèi)最低年限，所以未來(lái)有可能繳滿(mǎn)15年社保，依然不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二、延遲退休后，養(yǎng)老金能領(lǐng)多少錢(qián)？
這里我們還是以江蘇省舉例，根據(jù)江蘇省發(fā)布的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》來(lái)看，延遲退休最短時(shí)間不得低于一年。
首先，累計(jì)繳費(fèi)不滿(mǎn)一年的部分，以南京市為例，基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)年限以整年計(jì)算，不足1年的不計(jì)算，所以，一般到辦理退休手續(xù)時(shí)，如果你差幾個(gè)月繳費(fèi)滿(mǎn)一年的，社保機(jī)構(gòu)的工作人員會(huì)建議你交足一整年。
這樣在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的時(shí)候，繳費(fèi)年限就能多算一年，延遲退休對(duì)于一部分繳費(fèi)差幾個(gè)月滿(mǎn)一年的參保人，其實(shí)是一場(chǎng)及時(shí)雨。
比如，你累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間是29.7年，如果延遲退休是1年3個(gè)月，你再交1年3個(gè)月的話(huà)，最后計(jì)算養(yǎng)老金水平就能按照31年計(jì)算。
以江蘇省為例：
江蘇省基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限）×1%。
江蘇省基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式中的參保人員退休時(shí)上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資即為基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，江蘇省2021年月平均工資為8635元，按照本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為5000元；
以繳費(fèi)29年計(jì)算，每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金是1977元左右；
以繳費(fèi)30年計(jì)算的話(huà)，每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2113元；
月差距在136元，一年就多拿1632元。
三、還沒(méi)到退休年齡，人就去世了，交的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理？
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定：
個(gè)人賬戶(hù)不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。
也就是說(shuō)，社保繳納人去世的，自己交的這一部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)的本金和利息是可以被繼承人或者指定受遺人全額取出的，但是統(tǒng)籌部分的養(yǎng)老金，是不可能得到的。
除此之外，參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人因病或者因公死亡的，其遺屬還可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
