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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日趨成熟，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也變得越來越激烈，歸根究底，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此，如何更好地服務(wù)好員工，提升企業(yè)人力資源管理的工作效率，促進(jìn)企業(yè)員工的工作積極性、創(chuàng)造力，提升員工對(duì)企業(yè)的滿意度，幫助企業(yè)更好穩(wěn)步發(fā)展，是管理者最需要考慮的重點(diǎn)。
人力資源管理系統(tǒng)，eHR系統(tǒng)，人事管理軟件，HR軟件等等，國內(nèi)市面上品牌眾多，區(qū)別較大，價(jià)格跨度很大，不了解的外行人士進(jìn)行選擇的時(shí)候是非常困難，下面一起看看國內(nèi)人事管理軟件的價(jià)格費(fèi)用一般是多少？我們可以從以下四個(gè)維度進(jìn)行分析。
1、人事管理軟件功能模塊
人事管理軟件有員工管理基礎(chǔ)、培訓(xùn)管理、考勤管理、薪酬管理、電子合同、招聘管理、員工自助APP、報(bào)表分析、流程管理等模塊，不同的模塊價(jià)格不同，HR可以根據(jù)自己企業(yè)的需要選購對(duì)應(yīng)的幾個(gè)模塊。
2、人事管理軟件人數(shù)
通常企業(yè)人數(shù)越多，各類數(shù)據(jù)也就越多，想要流暢地運(yùn)行系統(tǒng)，快速高效地處理初級(jí)，人事管理軟件所用服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫的承載能力就需要有更高的配置，所以價(jià)格也就越貴。
3、人事管理軟件品牌
國外品牌SAP、Oracle價(jià)格當(dāng)然比較貴，目前絕大多數(shù)的企業(yè)選擇的還是國產(chǎn)品牌。國產(chǎn)品牌里也分的，像用友、金蝶這類屬于綜合性品牌，名氣很響，價(jià)格也不低，但是專業(yè)性不在人事系統(tǒng)這塊；像人資選這類屬于新晉品牌，成立時(shí)間短，價(jià)格上可能會(huì)便宜一點(diǎn)，但是產(chǎn)品穩(wěn)定性有待提高；像匯通科技、這些屬于老牌專業(yè)廠商，價(jià)格上會(huì)貴一點(diǎn)。
4、人事管理軟件部署方式
人事管理軟件分為本地部署和SAAS兩種，SAAS屬于輕量級(jí)人事管理軟件，一般價(jià)格相對(duì)便宜，按年收費(fèi)，公司人數(shù)較少或者是小型企業(yè)推薦這個(gè)。本地部署屬于重量級(jí)人事管理軟件，一般價(jià)格相對(duì)較貴，一次買斷終生使用，一般公司人數(shù)較多或者大中型企業(yè)推薦這個(gè)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
