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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在當(dāng)今這個(gè)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的時(shí)代，人力資源管理的重要性日益顯著。它被比喻為企業(yè)的不敗法寶，原因在于，一個(gè)良好的人才體系能為企業(yè)源源不斷地提供新的動(dòng)力，也是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的奠基石。
一款好用的人事管理軟件具備什么樣的特點(diǎn)呢？
1、滿足人力資源管理六大模塊需求
HR系統(tǒng)需要滿足人力資源管理六大模塊的功能，并在此基礎(chǔ)上做的更加完善，可以做到AI智能招聘，以及AI智能培訓(xùn)，可以減輕HR大量的招聘和培訓(xùn)工作。針對(duì)各崗位可以預(yù)設(shè)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)制度，激發(fā)員工活力。
2、提供企業(yè)OA系統(tǒng)和行政管理功能
由于很多企業(yè)面臨的問題不僅僅在于人力資源方面，還面臨很多其他事務(wù)性問題，于是人事管理軟件融合了企業(yè)OA系統(tǒng)來幫助企業(yè)提高工作效率，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)時(shí)管理，并支持行政事務(wù)管理功能，比如門禁管理、食堂管理、宿舍管理、水電管理、圖書館管理等綜合管理，以滿足企業(yè)多方位的管理需求。
3、深入員工數(shù)據(jù)分析，建立企業(yè)人才體系
通過人力資源管理整體數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)，系統(tǒng)能夠自動(dòng)分析每個(gè)員工的數(shù)據(jù)，形成員工畫像，幫助企業(yè)挖掘潛在人才，根據(jù)能力畫像進(jìn)行分析，建立企業(yè)的人才庫(kù)和人才梯隊(duì)，為企業(yè)的發(fā)展提供充足的人才支撐。
4、分解戰(zhàn)略目標(biāo)，將其與員工目標(biāo)進(jìn)行關(guān)聯(lián)
優(yōu)秀的人事管理軟件能夠?qū)T工的工作目標(biāo)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，來保證員工工作的有效性，員工通過工作不斷達(dá)成目標(biāo)，來推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成，并根據(jù)達(dá)成情況來回饋員工，讓員工多勞多得，形成員工與企業(yè)共贏的局面。
以上就是合理利用人事管理軟件是打造高效團(tuán)隊(duì)的秘訣的全部?jī)?nèi)容了，人事管理軟件的重要性都不言而喻。特別是在當(dāng)前科技高度發(fā)展的背景下，大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)的運(yùn)用將使人力資源管理更加高效、智能，符合時(shí)代發(fā)展的要求。每一位員工都是企業(yè)寶貴的財(cái)富，他們的滿意度和發(fā)展是企業(yè)不能忽視的重要方面。只有處理好這些，企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
