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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
eHR系統(tǒng)作用輔助下，能為企業(yè)的信息溝通帶來哪些影響？現(xiàn)在以手機和電腦為終端的網(wǎng)絡交流網(wǎng)已經深入到人們的日常生活與工作中，互聯(lián)網(wǎng)的交互性、扁平化、及時性給人們開啟了新的即時問答交流可能，也給企業(yè)的內部信息管理帶來了新的啟示：打造便捷的內部交流網(wǎng)。這一是源于人本思想的提升，二是信息技術的提高對企業(yè)也有著同樣的要求。在打造便捷的企業(yè)內部信息交互上，一個完善的eHR系統(tǒng)顯得尤為重要，eHR系統(tǒng)可以為企業(yè)的信息溝通做到：
1.及時的工作提醒
很多企業(yè)在工作流程的傳遞上扔采用著人工告知，手工提交申請，一旦一些領導不在所有流程將停滯。就算是采用了一定的通訊工具，管理者在每天接受到大量的信息數(shù)據(jù)情況下很容易出現(xiàn)遺漏或是誤判的情況。eHR系統(tǒng)可以通過互聯(lián)網(wǎng)向相應管理者的PC端、移動端發(fā)送待處理信息提醒，同時為這些流程進行歸類處理，管理者可以更快速、更條理地完成工作。此外，對于每個工作流程的完成度都會有對流程的上下級負責人發(fā)送相應的狀態(tài)情況，有助于工作的跟進。
2.通暢的反饋渠道
交流是打造良好企業(yè)氛圍的基礎。對于員工來說一個可以提出自身對企業(yè)的期望與意見，并獲得反饋是一件很能提升企業(yè)歸屬的事情。而對管理者而言，員工的反饋可以幫助企業(yè)更好地改進企業(yè)的人力資源管理內容。eHR系統(tǒng)可以對接多種類型的管理軟件和信息交流軟件，可以為企業(yè)打造一個更統(tǒng)一廣闊的交流環(huán)境，員工可以通過多種方式向上級進言獻策。同時企業(yè)可以通過eHR系統(tǒng)打造員工自助咨詢平臺，在幫助員工便捷了解企業(yè)一些基本規(guī)則，提升人力資源管理服務的效率。
3.開放的交流學習空間
eHR系統(tǒng)除了可以打造員工自助咨詢平臺外，還可以為企業(yè)打造出可以相互交流學習的企業(yè)bbs，在相應的培訓管理功能中可以添加留言評論、評分、推薦等功能，讓員工面對好的學習資源的時候可以相互舉薦學習，共同成長。管理者也可以通過多種不同的方式了解到員工的學習情況和學習需要，以更好地優(yōu)化企業(yè)的培訓管理，做到優(yōu)秀人才的留育優(yōu)化。
