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行業(yè)資訊
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隨著多地修改《人口計(jì)劃與生育條例》，育兒假這類考勤假期又出現(xiàn)了改變。下面我們來看看全國(guó)各地育兒假標(biāo)準(zhǔn)情況。
1.育兒假標(biāo)準(zhǔn)：北京、上海
無論是北京還是上海，孩子三周歲前，每年夫妻雙方各5個(gè)工作日育兒假。
2.育兒假標(biāo)準(zhǔn)：江西省、遼寧省、貴州省、海南省、福建省、青海省、黑龍江省、云南省、河北省、河南省、湖北省、四川省、廣東省、天津省、浙江省、山東省、寧夏、湖南省
（1）江西省、遼寧省、貴州省、福建省、黑龍江省、河北省、河南省、湖北省、四川省、廣東省、天津省、浙江省、寧夏：孩子三周歲前，每年夫妻雙方各10個(gè)工作日育兒假。
（2）云南省、山東省、湖南省：孩子三周歲前，每年夫妻雙方各10個(gè)工作日育兒假。（擬增）
（3）海南?。汉⒆尤軞q前，每年夫妻雙方各10天或任意一方每天1小時(shí)育兒時(shí)間（擬增）
（4）青海?。汉⒆尤軞q前，鼓勵(lì)用人單位給予夫妻雙方每年各10個(gè)工作日育兒假。
3.育兒假標(biāo)準(zhǔn)：安徽省
關(guān)于安徽省育兒假：孩子六周歲前，每年夫妻雙方各10個(gè)工作日育兒假。
4.育兒假標(biāo)準(zhǔn)：江蘇省
鼓勵(lì)男方所在用人單位安排男方享受不少于5天的育兒假。
5.育兒假標(biāo)準(zhǔn)：陜西省
孩子三周歲前，夫妻雙方每年各享受不低于30天（擬增）。
6.育兒假標(biāo)準(zhǔn)：吉林省
支持有條件的企業(yè)或企業(yè)增設(shè)育兒假。
7.育兒假標(biāo)準(zhǔn)：重慶
在產(chǎn)假或者護(hù)理假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)夫妻中的一方可以休育兒假至孩子一歲或者夫妻雙方在孩子滿6周歲前每年累計(jì)休5-10天育兒假。
8.育兒假標(biāo)準(zhǔn)：山西省、甘肅省
孩子三周歲前，夫妻雙方每年各15天育兒假。
那么，除了以上這些地區(qū)的信息需要知道外，HR還需要注意育兒假中的“每年”是自然年還是周年？對(duì)于上海來講，它指的是周年，舉例來說：就是孩子的出生時(shí)間是2021年12月1日，則到2022年11月30日是一個(gè)周年，在這個(gè)周年期間，雙方可以享受育兒假各5天。以此類推。此外，育兒假期間的薪酬工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給，這一點(diǎn)HR也不要忘了。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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