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什么是DHR人事管理系統(tǒng)？在企業(yè)日益擴大，員工數(shù)量不斷增長的情況下，傳統(tǒng)的人力資源管理將面臨許多挑戰(zhàn)。目前，許多企業(yè)正在尋找更高效、靈活的管理方法以解決這種壓力。DHR人事管理系統(tǒng)誕生于此背景之下，這種系統(tǒng)以其高效和自動化的特點，正在改變企業(yè)的人事管理模式。
下面我們一起來看看，HR是如何利用DHR人事管理系統(tǒng)做好人事檔案信息管理？
1、人事檔案管理
人事檔案管理主要對員工的個人信息、工作信息、合同文件等進行管理，對各種信息檔案進行電子歸檔。人事檔案管理支持添加、修改、搜索、導入和導出員工信息，還支持自定義字段存儲更多內(nèi)容。DHR人事管理系統(tǒng)支持從第三方平臺導入和導出員工信息，可以準確識別員工信息。此外，員工可掃描二維碼填寫員工信息，加快人事檔案建設。
2、招聘管理
DHR人事管理系統(tǒng)包含招聘管理功能，可根據(jù)企業(yè)架構預設崗位和用人部門提交的招聘需求，進行崗位招聘規(guī)劃，督促人力資源人員招聘相關人員。及時的方式。該系統(tǒng)還可以實現(xiàn)智能招聘。通過關聯(lián)各大招聘平臺的賬號，可以一鍵同步登錄多個招聘平臺，一鍵發(fā)布招聘信息到多個招聘平臺，還可以一鍵查看各個平臺的簡歷。屏幕，自動匹配合適的在線簡歷供下載。招聘管理支持整個招聘流程的綜合管理。
3、學習培訓管理
學習與培訓管理是DHR人事管理系統(tǒng)的亮點之一。采用在線教學培訓的方式進行員工培訓，大大提高了企業(yè)的培訓效率。企業(yè)只需在系統(tǒng)平臺上錄制相應的學習視頻，員工即可通過自助APP或網(wǎng)頁版隨時隨地進行學習。檢驗員工的學習成果，二來有助于評估培訓效果。使用在線培訓可以大大降低企業(yè)的培訓成本，幫助企業(yè)提高培訓效率。
4、員工考勤管理
考勤管理功能包括考勤打卡、班次管理、假考勤管理三個部分，可實現(xiàn)考勤事務的自動化處理，只需人工處理少數(shù)異常情況。考勤打卡功能通過手機或其他智能硬件實現(xiàn)固定點考勤和非固定點考勤，可以有效解決現(xiàn)場工作人員的考勤管理問題。
5、績效考核管理
DHR人事管理系統(tǒng)還包括績效管理的功能。系統(tǒng)內(nèi)置多種主流績效考核方案，供企業(yè)HR直接使用。您只需要根據(jù)自己的實際情況修改具體數(shù)值即可使用，包括企業(yè)中常用的職位?？冃Э己朔桨浮４送?，系統(tǒng)還支持績效考核方案定制，支持考核內(nèi)容、指標、權重、值的定制，滿足企業(yè)對某些特殊崗位的績效管理。
6、員工工資管理
員工工資管理可以實現(xiàn)員工工資的自動計算。系統(tǒng)通過關聯(lián)員工信息，獲取員工崗位信息、考勤信息、績效數(shù)據(jù)、福利津貼等數(shù)據(jù)，然后進行自動工資計算，無需人工逐項輸入數(shù)據(jù)，減少了數(shù)據(jù)計算。不尋常的風險。員工工資管理模塊支持員工工資結(jié)構設置，支持自定義工資結(jié)構，支持自定義計算公式。
以上就是什么是DHR人事管理系統(tǒng)？的全部內(nèi)容了，DHR人事管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實現(xiàn)人事檔案信息的高效、自動化管理，讓企業(yè)可以把更多的精力投入到核心業(yè)務中。因此，對于規(guī)模逐漸擴大的企業(yè)來說，選擇一款高效的DHR人事管理系統(tǒng)，無疑是一項明智的決策。
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