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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
DHR人事管理系統(tǒng)能夠有效地幫助企業(yè)解決人力資源管理的事務(wù)性問題，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，優(yōu)化企業(yè)管理流程，合理地從人力資源的角度利用人力資源，從而降低人力成本。
隨著企業(yè)發(fā)展及員工規(guī)模的擴(kuò)大，許多企業(yè)的人力資源管理難度亦隨之增大。每天都有大量的員工事務(wù)需要處理，這無疑給公司的HR帶來了巨大的壓力。DHR人事管理系統(tǒng)的主要功能就是解決企業(yè)這些重復(fù)的、復(fù)雜的人事管理問題，使HR能夠抽出更多的時(shí)間來專注于員工和公司的發(fā)展。那么，面對(duì)種類繁多的DHR人事管理系統(tǒng)應(yīng)該如何挑選呢？
對(duì)于一些計(jì)劃采購(gòu)DHR人事管理系統(tǒng)的企業(yè)來說，如何選擇合適的DHR人事管理系統(tǒng)需要進(jìn)行深思熟慮和比較，然后選擇最適合自身需求的系統(tǒng)。這里可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮：
1、明確企業(yè)的需求
首先，企業(yè)HR需要了解他們對(duì)DHR人事管理系統(tǒng)的需求，包括想要解決的問題，以及需要的人力資源管理模塊。如果有超出常規(guī)人力資源管理模塊的需求，也應(yīng)一并列出，這樣在尋找供應(yīng)商時(shí)，可以考慮定制這些功能的開發(fā)。
2、DHR人事管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)
通過演示和體驗(yàn)DHR人事管理系統(tǒng)，初步了解其功能是否能解決企業(yè)的實(shí)際問題。此外，還需要考慮系統(tǒng)的操作是否方便，用戶體驗(yàn)是否良好。在此過程中，最好讓公司的IT人員參與，他們對(duì)軟件系統(tǒng)有深刻的理解，能夠從軟件的使用層面提出建議和想法。
3.DHR人事管理系統(tǒng)廠商實(shí)力調(diào)查
選擇DHR人事管理系統(tǒng)供應(yīng)商時(shí)，也需要評(píng)估供應(yīng)商的實(shí)力。考察方式包括了解他們的客戶案例，是否有相似的行業(yè)案例和解決方案；直接體驗(yàn)他們的DHR人事管理系統(tǒng)，感受軟件操作的體驗(yàn)；實(shí)地考察企業(yè)規(guī)模，尤其是技術(shù)人員的規(guī)模，因?yàn)槿绻枰ㄖ崎_發(fā)，必然需要足夠的技術(shù)人員。
4.DHR人事管理系統(tǒng)部署方式
企業(yè)需要關(guān)注DHR人事管理系統(tǒng)的部署方式，是選擇本地部署還是HR SaaS模式部署，可以根據(jù)自身需求進(jìn)行選擇。其中，本地部署的安全性高，數(shù)據(jù)反饋及時(shí)，體驗(yàn)好，但價(jià)格和成本較高。將DHR人事管理SaaS系統(tǒng)部署在軟件廠商的云服務(wù)器上，向每一個(gè)需要DHR人事管理系統(tǒng)的企業(yè)開戶。
5.DHR人事管理系統(tǒng)價(jià)格及廠商售后
在選擇DHR人事管理系統(tǒng)時(shí)，價(jià)格和售后服務(wù)也是重要的考慮因素。除了滿足自身需要外，還需要考慮服務(wù)商提供的售后服務(wù)，例如，是否能盡快修復(fù)軟件，是否提供全天技術(shù)支持，是否提供一年免費(fèi)維護(hù)服務(wù)，以及功能升級(jí)的收費(fèi)方式等。
以上就是面對(duì)種類繁多的DHR人事管理系統(tǒng)應(yīng)該如何挑選？的全部?jī)?nèi)容了。通過以上五個(gè)方面的考慮和比較，企業(yè)應(yīng)該能夠找到適合企業(yè)公司的DHR人事管理系統(tǒng)。但是，最重要的前提是，DHR人事管理系統(tǒng)能夠解決企業(yè)存在的問題，并且能夠?qū)ζ髽I(yè)未來的發(fā)展有一定的功能擴(kuò)展，避免頻繁更換企業(yè)的DHR人事管理系統(tǒng)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
