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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
大中型企業(yè)規(guī)模龐大、員工眾多，面臨著日益復(fù)雜的人力資源管理挑戰(zhàn)。為了提高管理效率，減輕HR部門(mén)的負(fù)擔(dān)，選擇一個(gè)合適的HR管理系統(tǒng)變得尤為重要。那么，大中型企業(yè)在挑選HR管理系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)該注意哪些關(guān)鍵因素呢？
一、數(shù)據(jù)安全
企業(yè)所面臨的問(wèn)題就是數(shù)據(jù)安全，HR效率系統(tǒng)中包含了員工的身份、健康數(shù)據(jù)、銀行賬戶信息、背景調(diào)查結(jié)果等重要信息，如安全細(xì)節(jié)等。數(shù)據(jù)泄露不僅會(huì)威脅到企業(yè)，還會(huì)喪失員工的信任。對(duì)于數(shù)據(jù)安全的保障，HR效率系統(tǒng)應(yīng)該有詳細(xì)的介紹和安全措施。
二、數(shù)據(jù)分析能力
面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，中大型企業(yè)的決策必須要更加科學(xué)靈活，但是目前很多管理者缺乏數(shù)據(jù)參考，特別是中大型企業(yè)人員數(shù)量越多，數(shù)據(jù)量十分龐大，所以要借助信息化的大數(shù)據(jù)作用，HR管理系統(tǒng)具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析功能，能夠生成各種統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為企業(yè)人力資源提供各種數(shù)據(jù)分析，能夠幫助企業(yè)更好地做出正確決策。
三、移動(dòng)端應(yīng)用
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，移動(dòng)辦公的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，特別是對(duì)于中大型企業(yè)來(lái)說(shuō)更追求管理的高效，所以移動(dòng)端應(yīng)用對(duì)于中大型企業(yè)是十分關(guān)注的功能點(diǎn)。這樣才能助力企業(yè)提升管理效率，賦予員工自助的權(quán)利來(lái)減輕HR的工作壓力。
以上就是大中型企業(yè)員工眾多，應(yīng)該怎么挑選HR管理系統(tǒng)？的全部?jī)?nèi)容了，對(duì)于大中型企業(yè)而言，選擇一個(gè)合適的HR管理系統(tǒng)是優(yōu)化人力資源管理、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。在挑選過(guò)程中，企業(yè)需要全面考慮數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)分析能力和移動(dòng)端應(yīng)用等多個(gè)方面。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
