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?價(jià)格為什么不能成為挑選工資軟件的唯一標(biāo)準(zhǔn)？其實(shí)，對(duì)于工資軟件來講，由于類型過多，所以市場(chǎng)上所給出的價(jià)格大部分也不相同。同時(shí)，并不是價(jià)格越高，軟件它發(fā)揮的價(jià)值就越高，反之亦是如此。所以價(jià)格不能成為挑選工資軟件的唯一標(biāo)準(zhǔn)。那企業(yè)究竟該如何進(jìn)行選型呢？
1.除價(jià)格外，企業(yè)如何選型工資軟件？功能需求
任何企業(yè)選型工資軟件時(shí)都要知道，功能需求是第一判斷標(biāo)準(zhǔn)。為什么這么講？因?yàn)橹挥泄δ芘c企業(yè)內(nèi)部薪酬管理需求匹配了，才能真正解決管理痛點(diǎn)，提高各類薪酬業(yè)務(wù)處理效率。就拿員工薪酬計(jì)算來講，人工算薪與軟件算薪在同一人數(shù)和數(shù)據(jù)背景下，人工算薪如果工作時(shí)長(zhǎng)是兩到三天，那么軟件算薪只需要一兩個(gè)小時(shí)就能搞定。所以只有工資軟件選對(duì)了，才能事半功倍。
2.除價(jià)格外，企業(yè)如何選型工資軟件？操作體驗(yàn)
操作體驗(yàn)是選型工資軟件的第二標(biāo)準(zhǔn)，軟件只有操作簡(jiǎn)單，它才更容易被HR所接受，也能激發(fā)HR學(xué)習(xí)它的熱情。所以當(dāng)熱情越高，對(duì)于軟件的掌握程度就會(huì)越高，最后才能更快地用上工資軟件。
3.除價(jià)格外，企業(yè)如何選型工資軟件？綜合服務(wù)
當(dāng)然，除了價(jià)格、功能、操作體驗(yàn)外，綜合服務(wù)也是選型的標(biāo)準(zhǔn)之一。一般來講，綜合服務(wù)包括售前服務(wù)和售后服務(wù)，那售前服務(wù)就涵蓋了企業(yè)前期對(duì)軟件的咨詢以及廠商對(duì)于軟件的演示和出示相應(yīng)的解決方案等，而售后服務(wù)則是廠商所提供的實(shí)施、上線、培訓(xùn)、維護(hù)、升級(jí)等服務(wù)。這些都是需要企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的。
4.除價(jià)格外，企業(yè)如何選型工資軟件？技術(shù)團(tuán)隊(duì)
最后是技術(shù)團(tuán)隊(duì)，軟件廠商擁有較強(qiáng)素質(zhì)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)可能讓企業(yè)上線工資軟件更有效率和質(zhì)量。所以，選型工資軟件時(shí)，企業(yè)要考察廠商技術(shù)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，看看是否符合自己的預(yù)期。
總之，企業(yè)不能把價(jià)格當(dāng)成挑選工資軟件的唯一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)必須綜合其它包括功能需求、操作體驗(yàn)、綜合服務(wù)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)等因素進(jìn)行選型，不然很可能就會(huì)花費(fèi)較高或較低的成本買到一個(gè)不適合自己管理需求的軟件，最后浪費(fèi)了人力、精力、時(shí)間和錢財(cái)。
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