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公司挑選人力資源系統(tǒng)？五大必看攻略在這！現(xiàn)在不少企業(yè)在進(jìn)行人事招聘的時(shí)候，都選擇了使用相關(guān)的人力資源系統(tǒng)，這樣的系統(tǒng)不僅能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)應(yīng)聘人員的管理，而且也還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)自己企業(yè)原來(lái)員工的一些管理。近年來(lái)相應(yīng)的人力資源系統(tǒng)廠商也發(fā)展較為迅速，不同類(lèi)型的人力資源系統(tǒng)，其具體的適用類(lèi)型和服務(wù)能力也有著較大的差別，進(jìn)而導(dǎo)致部分客戶(hù)在諸多的人力資源系統(tǒng)中不知道如何選擇，那么企業(yè)怎么選擇系統(tǒng)呢？
公司挑選人力資源系統(tǒng)？五大必看攻略在這！
攻略一、考察人力資源系統(tǒng)品牌
品牌要從知名度、美譽(yù)度、成立時(shí)間三方面考慮：知名度的樹(shù)立與長(zhǎng)期積累、用戶(hù)的認(rèn)可、高品質(zhì)軟件產(chǎn)品的支撐密不可分；美譽(yù)度主要考察廠商曾經(jīng)實(shí)施過(guò)的成功和失敗案例；成立時(shí)間，投入市場(chǎng)的時(shí)間越長(zhǎng)產(chǎn)品其成熟度和質(zhì)量就越高。
攻略二、考察廠商規(guī)模
人力資源系統(tǒng)廠商規(guī)模包括營(yíng)業(yè)額和人員規(guī)模，從規(guī)模角度主要考察廠商的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)實(shí)力和可持續(xù)發(fā)展的能力，另外人員規(guī)模也是評(píng)估一個(gè)軟件廠商實(shí)力象征。
攻略三、考察廠商專(zhuān)業(yè)性
人力資源系統(tǒng)產(chǎn)品的選擇要從更深層地去理解軟件產(chǎn)品功能的深度、產(chǎn)品功能完整性、易用性、架構(gòu)靈活性和穩(wěn)定性等方面。作為成熟人力資源系統(tǒng)的重要標(biāo)志，易用性和系統(tǒng)穩(wěn)定成為評(píng)價(jià)系統(tǒng)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，甚至成為選擇的關(guān)鍵要素。
攻略四、考察廠商的服務(wù)能力
廠商的實(shí)力強(qiáng)，如果沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問(wèn)導(dǎo)入和強(qiáng)大實(shí)施隊(duì)伍，也只是一句空話。復(fù)雜的實(shí)施過(guò)程需要有非常好的項(xiàng)目控制方法，接收渠道、響應(yīng)時(shí)間、處理流程。項(xiàng)目實(shí)踐證明，高水平的廠商服務(wù)能力使項(xiàng)目實(shí)施周期明顯縮短，項(xiàng)目可控性變強(qiáng)，成功更有把握。
攻略五、了解系統(tǒng)的價(jià)格
當(dāng)一切因素考慮之后，最后就是價(jià)格，包括總價(jià)格、咨詢(xún)服務(wù)價(jià)格、實(shí)施服務(wù)價(jià)格、維護(hù)與更新的服務(wù)價(jià)格、二次開(kāi)發(fā)價(jià)格、計(jì)費(fèi)的靈活性和方便性等。
以上就是公司挑選人力資源系統(tǒng)？五大必看攻略在這！的全部?jī)?nèi)容了，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人力資源管理，提升業(yè)務(wù)績(jī)效很大程度依賴(lài)于人力資源管理工作，也包括公司挑選的人力資源系統(tǒng)，如果人力資源系統(tǒng)和人力資源管理工具的技術(shù)和功能足夠優(yōu)秀，將大大加速企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車(chē)、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
