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工資核算難？教你如何挑選薪酬管理軟件！在現(xiàn)代企業(yè)管理中，薪酬管理是日常運(yùn)營(yíng)的核心部分。然而，由于各種因素的影響，如公司業(yè)務(wù)的升級(jí)、企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、國(guó)際貿(mào)易的增多等，薪酬管理工作變得越來(lái)越復(fù)雜。尤其是在新冠疫情的沖擊下，對(duì)于海外員工的薪酬管理更成為一項(xiàng)挑戰(zhàn)。
企業(yè)薪酬管理難題有哪些？
目前，很多企業(yè)因老舊的薪酬系統(tǒng)備受煎熬。有的是由于預(yù)算限制而無(wú)法遷移到更新、更高效的系統(tǒng)，有的擔(dān)心遷移到新的系統(tǒng)會(huì)引發(fā)動(dòng)蕩，不如保持原狀。大多數(shù)企業(yè)當(dāng)前使用的都是日積月累拼湊起來(lái)的解決方案。然而，事實(shí)上，在多個(gè)平臺(tái)上管理多個(gè)系統(tǒng)的企業(yè)都遇到了問(wèn)題，比如數(shù)據(jù)安全影響、付款延遲、數(shù)據(jù)質(zhì)量差等等。
由于糟糕的數(shù)據(jù)質(zhì)量和多個(gè)系統(tǒng)的緣故，超過(guò)61%的企業(yè)都忙于處理大量的薪酬問(wèn)詢(xún)，以至于他們無(wú)法專(zhuān)注于更有戰(zhàn)略意義的行動(dòng)計(jì)劃。59%的高管表示，低效的手動(dòng)流程是實(shí)施戰(zhàn)略舉措的最大障礙。企業(yè)真正需要的是一個(gè)精簡(jiǎn)，高效，自動(dòng)化，低成本的薪酬系統(tǒng)。75%的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者已準(zhǔn)備外包其部分甚至全部的薪酬事務(wù)，實(shí)現(xiàn)薪酬管理軟件的統(tǒng)一。
因此，解決工資核算難的問(wèn)題，挑選一個(gè)合適的薪酬管理軟件至關(guān)重要。那么，我們?cè)撊绾翁暨x呢？
精準(zhǔn)性：薪酬管理軟件的精準(zhǔn)性。一個(gè)好的薪酬管理軟件應(yīng)該能夠精準(zhǔn)而快速地計(jì)算出員工的薪酬，包括基本工資、提成、獎(jiǎng)金、福利等，而不是讓你在一堆復(fù)雜的數(shù)字中尋找錯(cuò)誤。
敏捷性：薪酬管理軟件的敏捷性。隨著企業(yè)不斷發(fā)展，需求也在變化，一個(gè)優(yōu)秀的薪酬管理軟件應(yīng)該具備快速響應(yīng)并根據(jù)企業(yè)增長(zhǎng)需求調(diào)整規(guī)模的能力。
合規(guī)性：薪酬管理軟件的合規(guī)性。企業(yè)必須確保實(shí)施的薪酬制度符合所有相關(guān)法律法規(guī)和政策條例，例如最低工資制度、法定保險(xiǎn)福利、薪酬指導(dǎo)線(xiàn)制度等。
考慮到上述因素，許多企業(yè)現(xiàn)在轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)的薪酬服務(wù)商，比如紅海云工資系統(tǒng)這樣的系統(tǒng)供應(yīng)商不僅能幫助企業(yè)精準(zhǔn)、快速地核算出工資，還可以負(fù)責(zé)稅收、社保等費(fèi)用的繳納，為公司省去大量的時(shí)間和精力。最重要的是，這樣的服務(wù)既可以讓企業(yè)自由地選擇薪酬支付的貨幣種類(lèi)，也讓員工能夠按他們所在地的貨幣領(lǐng)取工資，為全球范圍內(nèi)的企業(yè)提供極大的便利。
總的來(lái)說(shuō)，挑選合適的薪酬管理軟件對(duì)于解決工資核算難的問(wèn)題至關(guān)重要。它不僅可以提高管理效率，降低運(yùn)營(yíng)成本，也可以提升員工滿(mǎn)意度，最終推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。當(dāng)然，每一個(gè)企業(yè)都有它自己的特點(diǎn)和需求，選擇最合適的工具，才能使其發(fā)揮最大效用。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
