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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?相對于在市面上選型工資軟件，有些信息化水平較高且擁有高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)的企業(yè)會選擇自行開發(fā)工資軟件。那對于這類企業(yè)而言，他們要如何開發(fā)工資軟件呢？步驟又有哪些？
1.開發(fā)工資軟件步驟：整理軟硬件需求
無論是選型工資軟件還是開發(fā)工資軟件，都離不開軟硬件需求的整理，畢竟只有真正了解當(dāng)前薪酬存在的難點(diǎn)，才能更好地知道如何開發(fā)出能解決問題的工資軟件。同時，了解完軟件需求，就必須知道內(nèi)部的硬件情況，如服務(wù)器、交換機(jī)、路由器、客戶終端、防火墻、傳輸介質(zhì)、收發(fā)器等，這樣才能更好地保證工資軟件的順利開發(fā)和運(yùn)行。
2.開發(fā)工資軟件步驟：了解內(nèi)外部開發(fā)時間和成本
那整理完軟硬件需求后，企業(yè)就需要了解內(nèi)外部對于該需求所評估的開發(fā)時間和成本，畢竟開發(fā)一個工資軟件并不是容易的事情，它需要花費(fèi)大量的時間、人力、精力和財(cái)力，還不能保證是否能成功，所以對于企業(yè)來說壓力是非常大的，特別是需求特別復(fù)雜的情況下。
當(dāng)然，如果企業(yè)了解到外部廠商的開發(fā)時間和開發(fā)成本都要比企業(yè)自身評估預(yù)期低的話，不妨放棄自己開發(fā)，直接選型市場上的工資軟件。
3.開發(fā)工資軟件步驟：開發(fā)、測試、實(shí)施和優(yōu)化
當(dāng)企業(yè)了解了外部情況后，仍然想要自己開發(fā)工資軟件的話，就可以采取第三個步驟了，就是進(jìn)行軟件的開發(fā)、測試、實(shí)施和優(yōu)化。畢竟工資軟件并不是開發(fā)后就結(jié)束進(jìn)程的，它還需要在使用過程中進(jìn)一步優(yōu)化、調(diào)整和升級的。
總之，如果企業(yè)沒有足夠硬的技術(shù)實(shí)力，同時又對薪酬管理這方面沒有深入的了解的話，還是不要輕易嘗試開發(fā)工資軟件，不然很可能造成很長一段時間上人力、精力和財(cái)力的損失。
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