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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
HR管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)提高人力資源管理效率，自動(dòng)處理企業(yè)90%以上的人力資源管理事務(wù)。公司的人力資源人員不會(huì)把所有的時(shí)間都花在復(fù)雜的任務(wù)上，而是有更多的時(shí)間來(lái)。重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展，同時(shí)從企業(yè)整體人力資源的角度看待企業(yè)的發(fā)展，并給出合理的建議。
HR管理系統(tǒng)不僅需要幫助企業(yè)解決各種人力資源管理問(wèn)題，還要在執(zhí)行各種人力資源管理任務(wù)的同時(shí)提供相應(yīng)的結(jié)果反饋。一方面，它需要反饋給企業(yè)的HR人員，另一方面，它需要給員工反饋，這也是員工自助應(yīng)用出現(xiàn)的原因。員工自助APP與HR管理系統(tǒng)形成一個(gè)完整的閉環(huán)，讓HR管理系統(tǒng)在處理員工相關(guān)事務(wù)的同時(shí)，及時(shí)反饋結(jié)果。一方面減少了HR的工作量，另一方面提高了員工對(duì)信息的獲取。高效的。
員工自助服務(wù)應(yīng)用程序是企業(yè)HR管理系統(tǒng)完整生態(tài)系統(tǒng)的重要組成部分。它讓人力資源管理通過(guò)高效及時(shí)的信息傳遞到達(dá)基層員工，連接企業(yè)與員工之間的溝通橋梁。
1、HR管理系統(tǒng)的功能和優(yōu)勢(shì)
HR管理系統(tǒng)可以自動(dòng)處理企業(yè)90%以上的人力資源管理事務(wù)，提高企業(yè)的人力資源管理效率。
使公司的人力資源人員有更多的時(shí)間重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展，并從企業(yè)整體人力資源的角度考慮企業(yè)的發(fā)展。
HR管理系統(tǒng)能在執(zhí)行人力資源管理任務(wù)的同時(shí)提供相關(guān)反饋，此功能有助于減輕HR員工的工作負(fù)擔(dān)并提高員工獲取信息的效率。
2、員工自助服務(wù)應(yīng)用程序的功能和優(yōu)勢(shì)
員工自助服務(wù)應(yīng)用程序是HR管理系統(tǒng)生態(tài)系統(tǒng)的重要組成部分，它可以幫助實(shí)現(xiàn)高效及時(shí)的信息傳遞。
通過(guò)員工自助APP，員工可以實(shí)現(xiàn)移動(dòng)考勤，自助休假，查看績(jī)效工資信息，進(jìn)行在線學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以及提交工作報(bào)告等。
該應(yīng)用程序還包括一個(gè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，員工可以通過(guò)該平臺(tái)學(xué)習(xí)課程，并支持在線考試以測(cè)試他們的學(xué)習(xí)成績(jī)。
通過(guò)自助APP，員工可以實(shí)現(xiàn)日常工作溝通、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、日常工作狀態(tài)報(bào)告，進(jìn)一步提高整體辦公效率。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
