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選HR管理系統(tǒng)時有哪些功能比較重要？一個企業(yè)的快速發(fā)展，往往依賴于企業(yè)內(nèi)部良好的人力資源管理體系，讓企業(yè)內(nèi)的人才能夠穩(wěn)定、持續(xù)地為企業(yè)貢獻力量，創(chuàng)造價值。對于企業(yè)來說，快速發(fā)展往往會帶來企業(yè)內(nèi)部管理力量不足的問題。其中，人力資源管理問題較為突出，直接影響到企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。使用HR管理系統(tǒng)可以逐步解決這個問題。階級問題。HR管理系統(tǒng)又稱人力資源管理系統(tǒng)、人力資源管理軟件、人事管理軟件等名稱。
在企業(yè)的發(fā)展過程中，員工的規(guī)模會逐漸增大，原有的人力資源管理生態(tài)被打破，使得企業(yè)的人力資源管理不足，無法及時處理企業(yè)的人力資源管理問題。這時候就需要幫助HR管理系統(tǒng)進行自動化管理，全面提高企業(yè)人力資源管理的效率。那么，企業(yè)選HR管理系統(tǒng)時有哪些功能比較重要？
1、員工檔案管理
員工檔案管理是HR管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)，可實現(xiàn)員工信息的獨立錄入，自動保存，以及通過掃描二維碼對員工入職、調(diào)動、離職等信息進行綜合管理。
2、考勤管理
考勤管理是HR管理系統(tǒng)的核心，系統(tǒng)可實現(xiàn)自動考勤管理，提升企業(yè)考勤管理效率。
3、績效管理
通過HR管理系統(tǒng)，可以實現(xiàn)大部分崗位的績效自動化管理，支持主流的績效考核方式，還可以進行定制化績效管理。
4、薪資管理
工資管理模塊可以鏈接員工信息、考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、獎懲信息等，HR輕松在HR管理系統(tǒng)上實現(xiàn)工資計算，無需HR人員一一錄入工資數(shù)據(jù)進行計算，還支持自定義薪資結(jié)構(gòu)。
5、人才盤點
人才盤點功能是根據(jù)員工檔案信息等模塊信息綜合分析員工能力檔案，對公司內(nèi)部員工進行分類，幫助企業(yè)尋找內(nèi)部人才。
以上就是選HR管理系統(tǒng)時有哪些功能比較重要？的全部內(nèi)容了。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
