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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
現(xiàn)在市場(chǎng)上有很多HR管理系統(tǒng)品牌，不同的HR管理系統(tǒng)適用于不同的行業(yè)。這是因?yàn)槊總€(gè)不同的HR管理系統(tǒng)廠商對(duì)于自己的客戶都有一定的經(jīng)驗(yàn)積累，所以說明對(duì)于某個(gè)行業(yè)有更專業(yè)的解決方案。企業(yè)在選擇好用的HR管理系統(tǒng)市場(chǎng)時(shí)，也可以以行業(yè)案例為參考，尋找適合自身行業(yè)的HR管理系統(tǒng)。綜合來看，企業(yè)應(yīng)該如何選擇一款好用的HR管理系統(tǒng)呢？
1、企業(yè)重視人力資源管理：企業(yè)開始更加重視人力資源管理，通過互聯(lián)網(wǎng)信息化的深入，人力資源管理逐漸形成了信息化的管理體系，90%以上的人力資源管理事務(wù)性問題都能自動(dòng)處理。
2、HR管理系統(tǒng)的選擇：不同的HR管理系統(tǒng)適用于不同的行業(yè)，因?yàn)槊總€(gè)軟件廠商對(duì)于自己的客戶都有一定的經(jīng)驗(yàn)積累。企業(yè)在選擇HR管理系統(tǒng)時(shí)，可以以行業(yè)案例為參考。
3、HR管理系統(tǒng)的功能是否全面：企業(yè)需要了解自己需要使用HR管理系統(tǒng)解決哪些問題，并比較HR管理系統(tǒng)能否解決當(dāng)前的問題，滿足企業(yè)的功能需求。
4、HR管理系統(tǒng)的操作體驗(yàn)：HR管理系統(tǒng)的操作經(jīng)驗(yàn)也是一個(gè)重要的考慮因素，如果系統(tǒng)操作步驟復(fù)雜，操作響應(yīng)慢，界面顯示不美觀，會(huì)影響企業(yè)的正常使用。
5、HR管理系統(tǒng)的系統(tǒng)穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)安全：HR管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性在于能否瞬間處理大量并發(fā)數(shù)據(jù)，而不會(huì)造成系統(tǒng)發(fā)送異常。同時(shí)，數(shù)據(jù)的安全性也尤為重要，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的加密存儲(chǔ)有一定的要求。
6、HR管理系統(tǒng)的功能擴(kuò)展：隨著企業(yè)的發(fā)展，很多功能根本無法滿足企業(yè)的發(fā)展需要，需要通過功能擴(kuò)展來解決。這就需要HR管理系統(tǒng)支持后期二次開發(fā)擴(kuò)展功能。
7、HR管理系統(tǒng)的價(jià)格及售后服務(wù)：比較系統(tǒng)的價(jià)格和售后服務(wù)，選擇性價(jià)比更高的HR管理系統(tǒng)。同時(shí)需要關(guān)注系統(tǒng)廠商的售后服務(wù)，以保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
