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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
近年來，人力資源管理系統(tǒng)廠商越來越多了，參差不齊的產(chǎn)品，大大小小的品牌，企業(yè)如何選擇人力資源管理系統(tǒng)才能用一雙火眼金睛去慧眼識珠呢？人力資源管理系統(tǒng)選型只有夠精夠準(zhǔn)才能真正地推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，為企業(yè)高效的管理打好基礎(chǔ)。
企業(yè)如何選擇人力資源管理系統(tǒng)？購買人力資源管理系統(tǒng)原則有三！
第一，人力資源管理系統(tǒng)選型從大品牌開始選
在人力資源管理系統(tǒng)市場中，其實并沒有領(lǐng)頭羊式的大品牌，各個品牌都還比較年輕，但這并不代表你就可以完全不注重品牌一通亂選，有知名度的品牌相對來說質(zhì)量還是過硬一些，服務(wù)也有保障。選擇知名品牌的人力資源管理軟件，其實就是選擇優(yōu)秀的品質(zhì)。知名的品牌一般來說在各個方面的設(shè)計都會更為細(xì)致一些，最關(guān)鍵的是，知名品牌的名氣其實都是他們的成功案例堆砌出來的，所謂的“有口皆碑”大概就是如此，口碑都是客戶給的，知名品牌往往更注重售后服務(wù)，功能方面也做得比較成熟和穩(wěn)定。
第二，注重廠商態(tài)度
購買人力資源管理系統(tǒng)并不是說買到手了就沒有后顧之憂了，系統(tǒng)實施的時候便會出現(xiàn)各種各樣的問題，這時候就是看人力資源管理系統(tǒng)廠商服務(wù)態(tài)度的時候了，良好的服務(wù)也是塑造一個大品牌的重要方面。而這里所說的服務(wù)并不只包括購買之前的售前服務(wù)，更重要的是售后的問題解決以及技術(shù)支持?？傊瑥S商的態(tài)度能夠反映出一款人力資源管理系統(tǒng)是否優(yōu)質(zhì)。
第三，高性價比
購買任何商品，一定會看性價比，企業(yè)在做人力資源管理系統(tǒng)選型時更是如此，切不可盲目地選購，人力資源管理系統(tǒng)并不是簡單的低價就對應(yīng)低質(zhì)量，高價就對應(yīng)高質(zhì)量，也不是系統(tǒng)的功能越多越復(fù)雜越好，符合產(chǎn)品價值，符合用戶需求，符合市場需求的人力資源管理系統(tǒng)都是實用的，合理的。選購人力資源管理系統(tǒng)時，把企業(yè)的需求滿足好，該要的功能都配備好，去掉對你的企業(yè)沒有意義的功能或者模塊，然后對比之后選擇價格最合理者，如此，才是高性價比的人力資源管理系統(tǒng)。
總而言之，企業(yè)在選擇人力資源管理系統(tǒng)選型的時候，選好適用的功能模塊才是最關(guān)鍵的。購買系統(tǒng)之前就要搞清楚企業(yè)購買系統(tǒng)的初衷以及最終目的，切不可盲目購買，避免不必要的投資。
