-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
說起數(shù)據(jù)化管理就離不開報(bào)表管理軟件，企業(yè)都會用到報(bào)表管理軟件，但是基本上沒有十全十美的報(bào)表管理軟件，因?yàn)槿魏我粋€(gè)企業(yè)都會收到客觀環(huán)境的影響。但是企業(yè)中做報(bào)表的表哥表姐們總會有自己的理想和追求，那么，企業(yè)如何選擇報(bào)表管理軟件呢？
一、梳理企業(yè)需求
報(bào)表管理軟件上線之前,梳理企業(yè)人事需求很重要,這也是選型過程中較為關(guān)鍵的一步。人事管理部門本生就是企業(yè)的重要職能部門,對接者各個(gè)管理部門及員工,首先,咱們需要列出需求部對軟件能實(shí)現(xiàn)的功能需求，而這些功能可以解決面臨的種種問題。在制作需求文檔的同時(shí)，也要因地制宜，考慮公司的規(guī)模、文化、預(yù)算和其他的管理計(jì)劃。明確這些研究之后，就是邁好了第一步。
二、統(tǒng)一信息化人事管理觀點(diǎn)
報(bào)表管理軟件的實(shí)施，自然不是實(shí)施完就完了，它將要落地到每一個(gè)使用者身上。這個(gè)前提不能被忽略，眾口難調(diào)，每個(gè)人都有不同的想法和觀點(diǎn)，而團(tuán)隊(duì)成員才是業(yè)務(wù)的關(guān)鍵。因此，應(yīng)該積極與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，并鼓勵(lì)他們給予反饋，仔細(xì)傾聽他們的期望和擔(dān)憂。集思廣益將使你對嘗試實(shí)施該管理系統(tǒng)時(shí)可能遇到的障礙有更深入的了解。在考慮了這些因素并獲得高層管理人員的批準(zhǔn)后，就把需求清單列出來吧。
三、考慮系統(tǒng)功能的兼容性
一旦有了需求清單，就可以按計(jì)劃實(shí)施了。如果公司已經(jīng)實(shí)施過報(bào)表管理軟件，那么只需要把現(xiàn)有的系統(tǒng)升級到具有更多功能的版本即可。研究可以提供當(dāng)前系統(tǒng)所缺乏的功能的集成也是值得的。如果需要，也可以完全遷移到更適合組織的新報(bào)表管理軟件。無論你是否已經(jīng)安裝了報(bào)表管理軟件，請確保根據(jù)組織的未來發(fā)展進(jìn)行修改或升級，而不僅僅是當(dāng)前的需求。
四、減輕人力資源部門負(fù)擔(dān)
報(bào)表管理軟件應(yīng)包括自動化功能，可以讓人力資源團(tuán)隊(duì)擺脫日常任務(wù)的束縛。該軟件程序應(yīng)簡化他們的日常流程和其他管理任務(wù)，為他們提供資源以使他們更多地關(guān)注到公司員工。這將提高組織的員工幸福感和敬業(yè)度。由于人力資源團(tuán)隊(duì)可以制定和實(shí)施更好的人員管理策略，因此使人力資源部門的工作更加輕松，耗時(shí)更少就可以大大減少員工流動率。
五、合理的預(yù)算
報(bào)表管理軟件的價(jià)格差異很大。你希望新軟件包含的某些功能可能會使預(yù)算超出很多很多。你需要找到可以滿足大多數(shù)需求的報(bào)表管理軟件，而又不會把公司的錢包掏空。因此，在選擇之前，一定要驗(yàn)證購買的產(chǎn)品是否會為公司帶來預(yù)期的投資回報(bào)，然后再做出相應(yīng)的決定。
最后，企業(yè)在對人才管理軟件選型的時(shí)候，需要對系統(tǒng)廠商進(jìn)行綜合評估，結(jié)合企業(yè)多方面因素考慮，這樣選出來的人才管理軟件才會靠譜。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
