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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
現(xiàn)在市面上的報(bào)表管理軟件那么多，但是都有它們存在的道理，而所謂的大數(shù)據(jù)報(bào)表引擎，在一段時(shí)間內(nèi)，對于大部分企業(yè)來說，其實(shí)完全沒有必要，就好比用大炮來打蚊子，可以說是極其浪費(fèi)的事情。但是由于大數(shù)據(jù)讓客戶逐漸有了數(shù)據(jù)意識，在報(bào)表管理軟件與之前沒有什么太大的差異，那么客戶服務(wù)能力就變得至關(guān)重要了。所以說報(bào)表管理軟件廠商在一定程度賣的不僅是產(chǎn)品，還有服務(wù)。那么，數(shù)據(jù)報(bào)表管理軟件的價(jià)格是多少？系統(tǒng)價(jià)格與幾個(gè)方面有關(guān)？
1、企業(yè)的功能需求
企業(yè)對于報(bào)表管理軟件的功能需求往往決定了報(bào)表管理軟件的價(jià)格，通常情況下報(bào)表管理軟件包含了人力資源管理六大模塊功能，另外根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，還增加了OA系統(tǒng)、考勤一卡通等功能，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更為全面的管理。但更多的功能意味著更多的成本，也就決定報(bào)表管理軟件的價(jià)格。很多報(bào)表管理軟件廠商都是根據(jù)企業(yè)對報(bào)表管理軟件的功能需求模塊進(jìn)行報(bào)價(jià)的，通過核算各功能模塊的價(jià)格來計(jì)算總價(jià)。
2、報(bào)表管理軟件架構(gòu)
報(bào)表管理軟件的架構(gòu)分為B/S架構(gòu)和C/S架構(gòu)，B/S架構(gòu)就是通過瀏覽器來連接報(bào)表管理軟件服務(wù)器，在網(wǎng)頁上進(jìn)行人力資源管理工作；C/S架構(gòu)則是通過開發(fā)的客戶端應(yīng)用來連接報(bào)表管理軟件服務(wù)器，在客戶端進(jìn)行操作，還可以脫機(jī)使用進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄，聯(lián)網(wǎng)后自動上傳更新。目前C/S架構(gòu)的報(bào)表管理軟件開發(fā)成本要高于B/S的開發(fā)成本。
3、報(bào)表管理軟件部署方式
報(bào)表管理軟件目前有兩種部署方式，一種是本地部署，另一種是SaaS部署方式。本地部署是需要在企業(yè)本地部署服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)，成本較高，但使用體驗(yàn)、穩(wěn)定性和安全性都較好；SaaS系統(tǒng)部署方式則是報(bào)表管理軟件放在系統(tǒng)廠商的云端服務(wù)器，僅僅只給企業(yè)開通用戶使用賬號，許多企業(yè)共用一套報(bào)表管理軟件，成本極低。一般一套本地部署的報(bào)表管理軟件全功能模塊的費(fèi)用在幾十萬左右，HR SaaS系統(tǒng)一般按年收費(fèi)，有幾千到上萬不等。
4、軟件二次開發(fā)
另外，如果企業(yè)對報(bào)表管理軟件的功能要求較多，現(xiàn)有的報(bào)表管理軟件無法滿足企業(yè)需求，那么就需要對現(xiàn)有的報(bào)表管理軟件進(jìn)行二次開發(fā)，意思就是從程序上進(jìn)行新功能的開發(fā)，這樣下來的成本就會比較高。目前很多企業(yè)的報(bào)表管理軟件的功能基本上都比較固定，對于二次開發(fā)需要有較大的費(fèi)用預(yù)算才可以進(jìn)行。另外HR SaaS系統(tǒng)不能進(jìn)行二次開發(fā)，不支持功能定制。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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