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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?當前，人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)成為了中大型企業(yè)和小型企業(yè)追捧的數(shù)字化管理工具之一，那這些企業(yè)使用人力資源管理系統(tǒng)究竟有哪些優(yōu)勢呢？
1.企業(yè)使用人力資源管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢？自動化管理提升工作效率
傳統(tǒng)人力資源管理方式存在許多機械性、重復(fù)性的工作，占據(jù)HR大量的時間，如薪酬管理、考勤管理等每項都需要HR部門花費大量時間來完成的工作。所以，通過當前新一代的人力資源管理系統(tǒng)，可以避免企業(yè)大量機械性、重復(fù)性工作，從而解脫HR雙手，讓其投入更有價值的薪酬規(guī)范、績效獎勵、人才激勵和組織變革等人力事務(wù)中。
2.企業(yè)使用人力資源管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢？規(guī)范企業(yè)工作流程，提高運轉(zhuǎn)效率
企業(yè)使用人力資源管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)組織架構(gòu)體系、薪酬管理體系、績效管理體系、招聘管理體系等迅速落地，讓其在規(guī)范的流程下快速運轉(zhuǎn)，從而提高企業(yè)整體運轉(zhuǎn)效率。
3.企業(yè)使用人力資源管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢？一站式人力資源決策分析
企業(yè)使用人力資源管理系統(tǒng)，可以通過系統(tǒng)中的BI報表引擎，智慧聯(lián)動整個eHR平臺數(shù)據(jù)源，打通組織員工、考勤薪酬、績效、培訓(xùn)等全模塊數(shù)據(jù)，形成具備統(tǒng)一數(shù)據(jù)指標規(guī)范的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，從而實現(xiàn)不同管理層多維度、可視化產(chǎn)出數(shù)據(jù)報表需求，賦能智慧管理決策。
4.企業(yè)使用人力資源管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢？改善員工在職體驗
人力資源管理系統(tǒng)能夠為普通員工、HR、管理者、高層搭建相應(yīng)的管理平臺，從而助力不同角色員工快速處理本職范圍人力工作。所以，企業(yè)使用人力資源管理系統(tǒng)，能夠?qū)崿F(xiàn)從方式上改善不同員工在職工作體驗，還能拉近企業(yè)與員工之間的溝通距離，除了讓全員感知企業(yè)的人力資源管理文化，還能使企業(yè)管理層快速感知員工的變化，從人的角度去同步管理員工的期望于激勵，實現(xiàn)真正的以人為本的人才管理決策。
綜上，我們就能知道為什么當前會有這么多的企業(yè)會使用人力資源管理系統(tǒng)了，畢竟它能為企業(yè)帶來的優(yōu)勢還是比較吸引人的。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
