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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
作為一家人力資源軟件公司的HR，我經(jīng)常能聽(tīng)到前來(lái)咨詢的客戶的一個(gè)疑問(wèn)就是，網(wǎng)上不是有那么多免費(fèi)下載的HR軟件嘛，我干嘛要花這么大價(jià)錢來(lái)買你們的HR軟件？
是的，這個(gè)問(wèn)題我也非常有興趣，為什么在人力資源如此高的時(shí)代，居然還有人做這種怎么看怎么虧的買賣。為此，我特意從網(wǎng)上下了幾個(gè)所謂的免費(fèi)軟件試用了一下，結(jié)論差不多也是意料之中的，除非我的公司窮到實(shí)在沒(méi)有預(yù)算了，不然我是絕不會(huì)考慮用這種免費(fèi)的人力資源軟件的。
為什么我不推薦免費(fèi)的HR軟件？理由很簡(jiǎn)單，滿足不了一個(gè)公司的需求。
首先，如果你足夠理性，或者對(duì)一個(gè)正規(guī)的HR軟件，應(yīng)該具備哪些功能有起碼的了解。你就不會(huì)覺(jué)得，這個(gè)玩意是能夠一個(gè)人花個(gè)幾天時(shí)間就能寫出來(lái)的。
就我知道的，大部分在市面上能占有一席之地的企業(yè)，多半是由一個(gè)專門的團(tuán)隊(duì)來(lái)進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)的，而且開(kāi)發(fā)的周期都是以數(shù)月或者年為單位的。
假設(shè)一款軟件能做到免費(fèi)放在網(wǎng)上供人下載，有以下幾種可能：
1.這個(gè)軟件只是某個(gè)學(xué)生，或者某個(gè)程序員的練手之作（比如我試用的第一個(gè)），而且一般都是功能不全的那種。
完全可以不考慮
2.這個(gè)軟件是由一家好心而又專業(yè)的軟件公司，出于造福大眾的目的，不惜犧牲血本弄出來(lái)的良心產(chǎn)品。
你覺(jué)得可能嗎？
3.這個(gè)HR軟件是軟件公司搞出來(lái)的噱頭，也就是所謂的試用版。
這個(gè)差不多是幾個(gè)可能里最靠譜的一個(gè)，然而這個(gè)也并不是免費(fèi)的，只是讓你為了了解他們的產(chǎn)品而特地設(shè)計(jì)的。而且一般來(lái)說(shuō)，試用版相較于完整版有很多權(quán)限限制，很多的功能你都會(huì)無(wú)法使用，也就無(wú)法了解該產(chǎn)品的全貌。
然后，如果你曾經(jīng)試用過(guò)這種能在網(wǎng)上免費(fèi)下載的人力資源軟件，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這些軟件存在著一些很致命的缺陷：
1.功能不全
正如前面所說(shuō)，網(wǎng)上的下載版本一般都因?yàn)殚_(kāi)發(fā)者的技術(shù)水平所限，功能不全。
或是只是為了給用戶試用，很多功能都增加了權(quán)限限制。
導(dǎo)致用戶無(wú)法體驗(yàn)整個(gè)軟件的實(shí)際效果，也無(wú)法滿足實(shí)際需求。
2.數(shù)據(jù)丟失/泄密
一家公司每天都會(huì)產(chǎn)生很多數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)都由HR軟件來(lái)進(jìn)行處理
而很多免費(fèi)的HR軟件是不具有相應(yīng)的權(quán)限管理，以及大量并發(fā)數(shù)據(jù)的處理能力的。
從而導(dǎo)致公司重要機(jī)密數(shù)據(jù)丟失或者泄露。
這對(duì)于企業(yè)是極大的安全隱患，甚至可能造成重大損失！
3.操作復(fù)雜
人力資源管理本身就涉及到企業(yè)管理的方方面面，比如人事、考勤、工資、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等各個(gè)模塊。
且各個(gè)系統(tǒng)之前存在著多種相互關(guān)聯(lián)的情況，如工資可能由考勤和績(jī)效來(lái)綜合決定，人事和考勤密不可分...
所以人力資源管理系統(tǒng)本身會(huì)具有一定的復(fù)雜性。
免費(fèi)的HR軟件很難從全局上把握這點(diǎn)，一方面會(huì)出現(xiàn)前面所提到的功能不全，或者不同模塊間數(shù)據(jù)無(wú)法正常處理的情況
另一方面也會(huì)導(dǎo)致HR軟件復(fù)雜度過(guò)高，加之一般沒(méi)有配套的培訓(xùn)和說(shuō)明，用戶很難上手。
4.沒(méi)有服務(wù)
HR軟件選知名品牌的一個(gè)最大好處，就是有售前售后的保障。
售前提供免費(fèi)的上門演示服務(wù)，面對(duì)面演示如何實(shí)現(xiàn)你的需求，及各種疑難解惑。
實(shí)施由擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員操作，保證系統(tǒng)成功穩(wěn)定上線。
貼心的售后服務(wù)更是贏得了用戶的一致認(rèn)可。而這些，免費(fèi)的人力資源軟件都不會(huì)有。
誰(shuí)叫你用免費(fèi)的HR軟件呢？
最后，對(duì)還在苦苦尋覓免費(fèi)的，或者便宜的HR軟件的朋友們說(shuō)一句。
企業(yè)對(duì)于一款HR軟件最大的，也是最起碼的需求。首先就是能解決企業(yè)人力資源遇到的實(shí)際問(wèn)題！如果這一點(diǎn)都做不到，那么哪怕這款系統(tǒng)再便宜，也只是浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)精力而已。
何況相較于大企業(yè)的人力資源來(lái)說(shuō)，采購(gòu)好的HR軟件的預(yù)算根本算不了什么。倒是用純?nèi)肆μ幚磉@些問(wèn)題的人力資源的成本要高的多。
