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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著企業(yè)的逐步發(fā)展，員工規(guī)模也會(huì)越來越大，隨著入職、離職的員工日益頻繁，做好人員管理對(duì)企業(yè)來說絕非易事，這時(shí)候就需要一套好用的招聘信息管理系統(tǒng)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行招聘管理了。企業(yè)在進(jìn)行招聘信息管理系統(tǒng)選型的時(shí)候總會(huì)遇到不同價(jià)格的系統(tǒng)，有免費(fèi)的有幾萬也有幾十萬上百萬，對(duì)于免費(fèi)的招聘信息管理系統(tǒng)，大家也會(huì)有疑問，免費(fèi)的招聘信息管理系統(tǒng)靠譜嗎？
事實(shí)上，目前市面上能夠免費(fèi)下載使用的招聘信息管理系統(tǒng)往往出自某個(gè)程序員或小團(tuán)隊(duì)的練手之作，一般功能都是十分不完善。還有些是軟件系統(tǒng)公司為推廣宣傳自身的產(chǎn)品而提供的免費(fèi)試用版，只能讓你使用體驗(yàn)小部分功能，而且在實(shí)際應(yīng)用上免費(fèi)版招聘信息管理系統(tǒng)還存在以下幾個(gè)缺陷：
系統(tǒng)功能不全：
能免費(fèi)提供的招聘信息管理系統(tǒng)在功能上都十分簡(jiǎn)易，或只是為了給用戶試用給很多功能增加了權(quán)限，無論是哪一種情況，企業(yè)都無法通過軟件滿足自身的管理需求，甚至由于不完善的功能還會(huì)增大相關(guān)人員的工作量，最終是得不償失。
后臺(tái)數(shù)據(jù)沒保障：
公司員工信息和信息數(shù)據(jù)是企業(yè)最重要的資料，免費(fèi)版的招聘信息管理系統(tǒng)在安全性上有很大的隱患，這些軟件大多程序安全性低，不具有相應(yīng)的權(quán)限管理以及大量并發(fā)數(shù)據(jù)的處理能力的，容易造成企業(yè)資料的丟失甚至泄密，這樣會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生較大影響。
系統(tǒng)操作難：
招聘信息管理系統(tǒng)本身是具有一定的復(fù)雜性，像考勤、薪酬、績(jī)效等各個(gè)模塊存在相互關(guān)聯(lián)，免費(fèi)版的軟件是沒有人提供相應(yīng)的培訓(xùn)，而且亦都不一定有使用說明，使用者難以正常使用軟件的個(gè)功能，還有將不同模塊間數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)處理，用戶很難上手。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
