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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著企業(yè)的逐步發(fā)展，員工規(guī)模也會(huì)越來越大，隨著入職、離職的員工日益頻繁，做好人員管理對(duì)企業(yè)來說絕非易事。對(duì)于企業(yè)來說，招聘優(yōu)秀的員工，同時(shí)為了做好這企業(yè)人力資源方面的招聘工作，企業(yè)往往需要使用一個(gè)去有效提高企業(yè)的招聘管理效率。那么，這類的招聘信息管理系統(tǒng)報(bào)價(jià)是多少呢？影響報(bào)價(jià)的因素又有哪些呢？
1、軟件分類
首先我們先判定自己選用的軟件類型。招聘信息管理系統(tǒng)的功能就是為企業(yè)招聘服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效化的招聘管理模式。從功能分類，招聘信息管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)招聘過程全流程跟蹤，用自動(dòng)化智能化代替低效溝通，支持崗位一鍵發(fā)布，簡(jiǎn)歷智能解析去重，結(jié)合以崗位為核心的人才測(cè)評(píng)工具，科學(xué)匹配關(guān)鍵人才，全面提升招聘效率，一站式解決企業(yè)招聘管理難題，告別人才識(shí)別困難、招聘重復(fù)性工作量大的窘境。不同的的招聘信息管理系統(tǒng)，使用的場(chǎng)景和實(shí)現(xiàn)的功能均不一樣，價(jià)格區(qū)間也不盡相同。
2、軟件功能
前面一點(diǎn)提到的是根據(jù)不同類型的產(chǎn)品，此處講的是相同類型產(chǎn)品不同的使用功能的系統(tǒng)。當(dāng)企業(yè)選擇的是同類型的招聘信息管理系統(tǒng)時(shí)，那么企業(yè)對(duì)不同的功能需求，價(jià)格也不一致，比如說，有些企業(yè)只需要實(shí)現(xiàn)面試的全過程追蹤管理，有些企業(yè)需要管理人才庫、人員入職管理等，所需的功能深度不一樣，價(jià)格也就不一樣了。所以，企業(yè)在選型管理軟件時(shí)，可根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的使用需求，選定系統(tǒng)所需功能，然后篩選供應(yīng)商。
3、租用還是購買
租用的系統(tǒng)和直接購買系統(tǒng)的價(jià)格也不一樣。原則上說，一次性買斷的招聘信息管理系統(tǒng)較貴，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展使用來看，一次性買斷的所需的總費(fèi)用是較長(zhǎng)期租用的要低的。對(duì)于中大型企業(yè)來說，對(duì)于數(shù)據(jù)安全或具有核心技術(shù)的企業(yè)都是更愿意選擇一次性買斷的，一次性買斷的系統(tǒng)，安裝在企業(yè)自己的服務(wù)器中，所有數(shù)據(jù)及后臺(tái)均有企業(yè)掌控，安全系數(shù)更高些。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
