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人事管理系統(tǒng)
eHR系統(tǒng)實施應(yīng)用與企業(yè)管理、人事外包的聯(lián)系是什么？
eHR系統(tǒng)實施應(yīng)用與企業(yè)管理、人事外包的聯(lián)系是什么？人力資源管理外包的情況在我國已經(jīng)不是什么新鮮事情，然而許多企業(yè)卻無法做到外包與企業(yè)自我管理的合理分配。為此，企業(yè)需要一個專業(yè)且強大的企業(yè)eHR系統(tǒng)來輔助制衡兩者。
2017-11-23
高校人事管理系統(tǒng)選型過程中需要關(guān)注以下四要素：1、系統(tǒng)的靈活性與擴展性；2、信息系統(tǒng)設(shè)計的完整性與先進(jìn)性；3、廠商的人力資源管理專業(yè)性；4、擁有總成本（TCO）。
2017-09-01
本論文所介紹的便是一個企事業(yè)人事管理系統(tǒng)，以方便其在人事安排和人事管理上的工作任務(wù)。在企業(yè)，人事管理工作是非常重要的一項工作，它負(fù)責(zé)整個企業(yè)的日常人事安排，人員的人事管理等等。
2017-08-29
假如你是一名人事管理部門HR，你應(yīng)該先從哪方面切入公司管理進(jìn)行對公司的管理？首先一定要了解企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)！那么，人力資源管理系統(tǒng)對于企業(yè)有什么作用或者價值呢？
2017-07-06
人力資源管理系統(tǒng)作用怎么樣？人力資源管理系統(tǒng)是建立在先進(jìn)的軟件和高速、大容量的硬件基礎(chǔ)上的新的人力資源管理模式，它通過與企業(yè)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相聯(lián)系，保證人力資源與日新月異的技術(shù)環(huán)境同步發(fā)展。一般來說，可以分四個部分來理解人力資源管理系統(tǒng)。
2017-06-29
人力資源管理系統(tǒng)實施應(yīng)用前景如何？隨著人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)中日益受到認(rèn)可，越來越多的企業(yè)有了引入系統(tǒng)的意愿，如此明顯的商機很多系統(tǒng)廠商都看得到，那么，人力資源管理系統(tǒng)實施應(yīng)用前景將會如何呢？
2017-05-24
HR人事管理系統(tǒng)軟件對企業(yè)有什么好處？HR人事管理系統(tǒng)軟件是建立在先進(jìn)的軟件和高速、大容量的硬件基礎(chǔ)上的新的人力資源管理模式，通過集中式的信息庫、自動處理信息、員工自助服務(wù)、外協(xié)以及服務(wù)共享，達(dá)到降低成本、提高效率、改進(jìn)員工服務(wù)模式的目的。它通過與企業(yè)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相聯(lián)系，保證人力資源與日新月異的技術(shù)環(huán)境同步發(fā)展。一般來說，可以分四個部分來理解HR人力資源管理系統(tǒng)：
2017-05-16
eHR系統(tǒng)作用價值如何體現(xiàn)？一個企業(yè)人力資源的健康管理有賴于一套合適的eHR系統(tǒng)作為支撐，那么，eHR系統(tǒng)能給企業(yè)帶來哪些方面的作用或者價值呢？
2017-05-09
如何應(yīng)對人事管理系統(tǒng)建設(shè)風(fēng)險？
如何應(yīng)對人事管理系統(tǒng)?建設(shè)風(fēng)險？事實上，每個企業(yè)在建設(shè)人事管理系統(tǒng)時，都會遇到各種各樣的風(fēng)險。所以為了避免風(fēng)險所帶來的損失，企業(yè)可以從這六個方面上多做功夫，從而來更好地應(yīng)對人事管理系統(tǒng)建設(shè)的種種風(fēng)險。
2017-05-02
人事管理系統(tǒng)怎么樣滿足企業(yè)的人性化需求？
人事管理系統(tǒng)怎么樣滿足企業(yè)的人性化需求？人性化管理在企業(yè)管理中流行已久，隨著企業(yè)的信息化管理的發(fā)展，人事管理系統(tǒng)已經(jīng)深入了企業(yè)的管理中，使得人性化的管理更加突出。但是在管理中總是會有一些員工因為某些原因出現(xiàn)一些突發(fā)狀況，而使得人事管理系統(tǒng)的管理顯得不那么人性化。但是想要進(jìn)行調(diào)整卻又有諸多技術(shù)以及供應(yīng)商的約束。那么，什么樣的系統(tǒng)才能夠使得企業(yè)的人性化管理得以有效的實施呢？
2017-04-19
人事管理系統(tǒng)?項目實施的誤區(qū)有哪些？事實上，推行一個大型的人事管理系統(tǒng)項目，其難度無異于攀登珠穆朗瑪峰。人事管理系統(tǒng)項目實施是一項周期較長的過程，在實施期間企業(yè)很多問題會因為實施系統(tǒng)過程中暴露出來，因此實施效果很難一時展現(xiàn)出來，許多無法逾越的障礙常常使得項目無疾而終。把HR項目與登山相類比是否有些夸張了？也許如此。但是它強調(diào)了人事管理系統(tǒng)項目實施過程中存在的巨大障礙。
2017-03-30
近年來，人事管理系統(tǒng)廠商越來越多，企業(yè)要在眾多企業(yè)人事管理系統(tǒng)中找到適合自己的實屬不易，本文要介紹的便是企業(yè)人事管理系統(tǒng)選型的五個步驟，相信能為各大企業(yè)在選擇人事管理系統(tǒng)時有所幫助。
2017-03-30
現(xiàn)在很多國企都處于人力資源事務(wù)性管理向人力資源戰(zhàn)略性管理轉(zhuǎn)型的過渡階段，只有通過實施人事管理系統(tǒng)，才能有效地完成人力資源管理向戰(zhàn)略型管理的跨越。因此，人事管理系統(tǒng)上線，大型國企勢在必行。不過，由于大型國企因為職員基數(shù)大，管理復(fù)雜等原因，其對人事管理軟件要求比較高，所以大型國企在上線人事管理軟件時必須注意以下幾個關(guān)鍵點。
2017-03-23
超實用人事管理系統(tǒng)軟件選型方法分享 提高企業(yè)選型成功率
企業(yè)管理者對企業(yè)的人力資源管理水平越來越關(guān)注了。然而，企業(yè)人力資源管理水平的提升，除了要求高素質(zhì)的人力資源管理人員外，還需要人事管理系統(tǒng)軟件的輔助。那么，企業(yè)怎么做好人事管理系統(tǒng)軟件選型呢？人事管理系統(tǒng)軟件選型的過程中應(yīng)該注意哪些方面?只要從企業(yè)的具體情況出發(fā)，按照下面幾點選型，選出最合適的人事管理系統(tǒng)軟件選型不是問題，企業(yè)上人力資源管理系統(tǒng)的成功率將大大提高。
2017-03-15
企業(yè)人事管理系統(tǒng)的好處是什么？提高招聘效率的法寶
眾所周知，人才資源是當(dāng)今社會最重要的資源，企業(yè)要成長壯大，靠的就是人才。如何做好招聘工作并為企業(yè)招聘到合適的人才，已成為HR工作的重中之重。那么，信息化時代的招聘應(yīng)該如何操作才能提高招聘效率呢？答案是，我們需要引進(jìn)一套適合企業(yè)的人事管理系統(tǒng)——招聘管理系統(tǒng)。
2017-03-10
現(xiàn)在越來越的企業(yè)上線HR系統(tǒng)，那么人事管理系統(tǒng)能給企業(yè)帶來怎樣的價值呢？具體說來，人事管理系統(tǒng)可以給企業(yè)帶來以下三大價值。
2017-03-01
實施EHR項目已經(jīng)成為企業(yè)提高人力資源管理水平的重要手段。該文首先介紹了EHR系統(tǒng)的概念，然后對如何規(guī)劃EHR系統(tǒng)功能、選擇實施方案、確定供應(yīng)商、通過把握項目關(guān)鍵點成功實施項目進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。
2017-02-28
企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)信息化的發(fā)展趨勢，人事管理系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)管理內(nèi)不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。
2017-02-28
體驗更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
