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近兩年，市場不景氣，而近日青島針對企業(yè)推出了優(yōu)惠政策。主要是為了幫助企業(yè)更好的吸引以及留住人才，青島率先開始實施人才年金政策，政策詳情請看下文。
近日，青島市人力資源社會保障局舉行2024年第一季度新聞發(fā)布會透露，自去年11月山東省人才年金試點啟動儀式啟動以來，青島市作為全省人才年金試點城市之一，正在全力推動人才年金政策落地落實，讓青島企業(yè)和職工率先享受到政策紅利。
企業(yè)年金是政府政策支持、企業(yè)自主建立、市場化運營的補充養(yǎng)老保險制度，是多層次多支柱養(yǎng)老險體系的第二支柱。截至目前，全市2930家用人單位建立了企業(yè)年金，惠及職工近16萬人。隨著多層次多支柱養(yǎng)老保險體系的不斷完善，企業(yè)對引進、留住人才的意愿不斷增強，許多民營企業(yè)，特別是專精特新企業(yè)、高附加值企業(yè)希望為部分核心人才先行建立企業(yè)年金，以點帶面，最終覆蓋全體職工。2023年，山東省出臺了《關(guān)于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導意見》和《山東省人才年金試行辦法》。
青島作為人才年金試點城市，給企業(yè)為符合條件的人才建立年金開啟綠色通道，助力企業(yè)更好的吸納人才、留住人才，同時鼓勵企業(yè)以人才年金為先導，5年內(nèi)逐步建立覆蓋全員的年金計劃。對非國有企業(yè)，允許按全員人數(shù)的一定比例的核心人才、緊缺人才等建立企業(yè)年金，逐步覆蓋全員。
用人單位建立企業(yè)（人才）年金，應當制定《企業(yè)（人才）年金方案》，并向所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門報送備案。自今年4月1日起，西海岸區(qū)、城陽區(qū)、嶗山區(qū)、即墨區(qū)、膠州市、平度市、萊西市等7個區(qū)市負責屬地參保企業(yè)的年金方案備案。省內(nèi)跨市的企業(yè)、青島市直企業(yè)以及市內(nèi)三區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案備案工作，仍由青島市人力資源和社會保障局負責。
為提高人才年金政策知曉度，青島市和各區(qū)市人社部門將組織多場人才年金政策的推介會，開展政策主題宣講，精準宣傳推送。對有意向建立人才年金計劃的企業(yè)，人力資源社會保障部門將會同年金受托機構(gòu)上門服務(wù)，針對企業(yè)需求實行一企一策、跟蹤落實、應建盡建、能建盡建。
目前，全國具有企業(yè)年金法人受托機構(gòu)資質(zhì)共有12家金融機構(gòu)，用人單位可以委托相應的金融機構(gòu)受托辦理企業(yè)年金相關(guān)業(yè)務(wù)。為方便企業(yè)咨詢和選擇年金受托機構(gòu)，在青部分企業(yè)年金法人受托機構(gòu)組建了“青島市企業(yè)年金發(fā)展聯(lián)盟”，聯(lián)盟單位年金受托業(yè)務(wù)聯(lián)系方式如下：
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