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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
eHR軟件在很多企業(yè)都有應(yīng)用，尤其在中大型企業(yè)中，eHR軟件是企業(yè)的必備管理軟件。在企業(yè)高速發(fā)展的情況下，企業(yè)更需要做好人力資源管理，培養(yǎng)和留住人才，來(lái)穩(wěn)固自己的發(fā)展勢(shì)態(tài)，保持高速發(fā)展。所以eHR軟件能夠滿足企業(yè)高速發(fā)展帶來(lái)的人力資源管理需求，能夠更加高效、快速的適應(yīng)企業(yè)的變化。
一、eHR軟件在企業(yè)的應(yīng)用
eHR軟件在許多企業(yè)中被廣泛應(yīng)用，尤其對(duì)于中大型企業(yè)而言，它是必備的管理軟件。在企業(yè)高速發(fā)展的情況下，eHR軟件能夠滿足企業(yè)對(duì)人力資源管理的需求，幫助企業(yè)更有效、快速地適應(yīng)變化。
二、eHR軟件的功能
eHR軟件的功能主要涵蓋人力資源管理的六大模塊。隨著企業(yè)的發(fā)展和需求變化，系統(tǒng)還增加了OA辦公系統(tǒng)功能和部分ERP系統(tǒng)功能，使得企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)人和物的全面掌控。
人力資源管理的六大模塊包括：
人事管理模塊：管理員工檔案、合同管理、考勤等。
招聘管理模塊：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、面試管理等。
培訓(xùn)管理模塊：計(jì)劃培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、培訓(xùn)評(píng)估等。
績(jī)效管理模塊：設(shè)定績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效考核、績(jī)效評(píng)估等。
薪酬福利模塊：薪資發(fā)放、員工福利、獎(jiǎng)懲制度等。
數(shù)據(jù)分析模塊：提供各種報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，支持企業(yè)決策。
三、eHR軟件的價(jià)值
?、俳档推髽I(yè)成本，提高員工產(chǎn)出：通過(guò)對(duì)各個(gè)組織、部門進(jìn)行人力成本和產(chǎn)出價(jià)值分析，eHR軟件可以優(yōu)化不合理的組織管理流程，降低管理難度、提高管理效率，從而降低企業(yè)成本并提高員工產(chǎn)出。
②減少HR工作量：eHR軟件自動(dòng)化了許多人力資源管理流程，使得HR人員能夠?qū)Ｗ⒂趩T工培養(yǎng)和發(fā)展等更有意義的工作，從而減少了HR的工作量。
③數(shù)據(jù)分析支持決策：eHR軟件可以進(jìn)行企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)的決策提供支持。它能夠讓企業(yè)管理人員了解企業(yè)目前的真實(shí)狀況，了解企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和不足，從而進(jìn)行更科學(xué)、合理的企業(yè)發(fā)展調(diào)整和規(guī)劃。
?、芡诰驖撛谌瞬牛?/span>eHR軟件可以幫助企業(yè)建立戰(zhàn)略人才體系，并通過(guò)對(duì)員工的綜合分析，挖掘出高潛力的人才，進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展崗位的定向培養(yǎng)。這將有助于企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
通過(guò)應(yīng)用eHR軟件，企業(yè)能夠全面了解和管理員工，提高管理效率，降低成本，并為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。因此，eHR軟件的價(jià)值不容忽視，尤其對(duì)于追求高效管理和持續(xù)發(fā)展的企業(yè)而言，它是一項(xiàng)必備工具。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
