-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
好用的廣州人事管理系統(tǒng)推薦？HR軟件選擇要看什么？信息化發(fā)展迅速的今天，越來越多企業(yè)領悟到人力資源管理的重要性。人力資源管理能夠幫助組織中的管理人員達到以下目的：用人得當，即事得其人。建設一個良好的人才體系是一個企業(yè)不敗的法寶。做好人力資源管理，能夠為企業(yè)提供源源不斷的新動力，也是企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展的基石。
人力資源管理離不開人事管理系統(tǒng)的支撐，一個好的人事管理系統(tǒng)不僅僅能夠解決企業(yè)事務性的問題，更重要的是能夠與企業(yè)發(fā)展相結合，幫助企業(yè)打造標準的人力資源管理體系，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性的核心人才。人事管理系統(tǒng)滿足了人力資源管理六大模塊功能，還提供了企業(yè)OA系統(tǒng)的功能，并將人力資源管理各模塊之間的數(shù)據(jù)進行關聯(lián)，進一步對員工進行分析，為企業(yè)挖掘潛在人才。
1、人事管理系統(tǒng)功能涵蓋人資六大模塊
人事管理系統(tǒng)需要滿足人力資源管理六大模塊的功能，并在此基礎上做的更加完善，可以做到AI智能招聘，以及AI智能培訓，可以減輕HR大量的招聘和培訓工作。針對各崗位可以預設績效和獎勵制度，激發(fā)員工活力。
2、打通企業(yè)OA系統(tǒng)
由于很多企業(yè)面臨的問題不僅僅在于人力資源方面，還面臨很多其他事務性問題，于是廣州人事管理系統(tǒng)可以打通企業(yè)OA系統(tǒng)來幫助企業(yè)提高工作效率，實現(xiàn)項目實時管理，并支持行政事務管理功能，比如門禁管理、食堂管理、宿舍管理、水電管理、圖書館管理等綜合管理，以滿足企業(yè)多方位的管理需求。
3、建立人才體系
通過人力資源管理整體數(shù)據(jù)的關聯(lián)，系統(tǒng)能夠自動分析每個員工的數(shù)據(jù)，形成員工畫像，幫助企業(yè)挖掘潛在人才，根據(jù)能力畫像進行分析，建立企業(yè)的人才庫和人才梯隊，為企業(yè)的發(fā)展提供充足的人才支撐。
4、深度關聯(lián)員工
優(yōu)秀的廣州人事管理系統(tǒng)能夠將員工的工作目標進行關聯(lián)，來保證員工工作的有效性，員工通過工作不斷達成目標，來推動企業(yè)戰(zhàn)略目標達成，并根據(jù)達成情況來回饋員工，讓員工多勞多得，形成員工與企業(yè)共贏的局面。
如果沒有人事管理系統(tǒng)，采取傳統(tǒng)的純手工核算方式，人事管理將把幾乎全部的精力都要用于員工的考勤、檔案和發(fā)放薪酬等事務處理，一套完善的適用的人事管理系統(tǒng)，將大大提高人力資源管理效率，靈活的報表生成功能和分析功能使得管理人員可以從繁瑣的日常工作中解脫出來。
新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開發(fā)的成熟產品紅海eHR能全面滿足大中型企業(yè)人力資源管理應用場景，并為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業(yè)務全流程的一體化解決方案，推動企業(yè)人力資源管理信息化建設進程，實現(xiàn)降本增效。
