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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)的發(fā)展離不開人才的貢獻(xiàn)，一個優(yōu)秀的企業(yè)往往會把人才管理作為自己的核心計(jì)劃來對待。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的員工規(guī)模越來越大，于是大型企業(yè)面臨的人才管理問題也越來越多，大型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的出現(xiàn)就是幫助企業(yè)解決好人才管理的問題。那么，作為HR你知道大型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的好處有哪些嗎？
大型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)有哪些呢？其實(shí)大型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)目前最實(shí)質(zhì)的優(yōu)勢就是幫助企業(yè)HR解決了日常復(fù)雜的事務(wù)性問題，能夠讓企業(yè)HR有更多的時間去專注于人力資源管理層面的分析，更加專注于企業(yè)員工的發(fā)展，讓員工挖掘自身潛能，發(fā)揮更大的優(yōu)勢效能。
1、大型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)員工檔案信息化
大型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)完成了員工檔案的信息化管理，隨時可查閱和管理員工信息，自動分析員工數(shù)據(jù)生成員工能力畫像，可以實(shí)現(xiàn)多維度檢索員工信息，深度挖掘企業(yè)所需人才，滿足企業(yè)的人才盤點(diǎn)和人才庫建設(shè)需求，避免人才舉薦的單一性。
2、大型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)在線培訓(xùn)
大型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)具備企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺，企業(yè)可以將公司各崗位所需技能知識相關(guān)視頻錄制并上傳至云平臺，供廣大員工進(jìn)行學(xué)習(xí)深造，員工可以利用碎片化時間通過手機(jī)移動app或電腦PC端進(jìn)行學(xué)習(xí)。
3、大型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自定義考勤
大型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)具備考勤、排班、假期管理等功能，可以預(yù)設(shè)多種班次和考勤時間，配合多種考勤打卡方式進(jìn)行合理考勤，支持員工自助查看考勤信息、申請異常審批等功能，無需HR插手管理。
4、大型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)快捷考核
大型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)支持多種績效考核方式，同時預(yù)設(shè)了KPI/OKR/MBO/360等績效考核方式，并支持自定義績效考核指標(biāo)，滿足企業(yè)各崗位的績效考核需求，無需HR再次填寫績效考核方案，直接在系統(tǒng)進(jìn)行選取或設(shè)定指標(biāo)即可。
5、大型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)一鍵計(jì)薪
工資計(jì)算功能自動關(guān)聯(lián)了員工管理、考勤管理、績效管理、社保公積金、補(bǔ)貼、獎金等信息，自動綜合進(jìn)行計(jì)算工資，然后生成工資明細(xì)單由財(cái)務(wù)進(jìn)行審核，自動關(guān)聯(lián)銀行接口，一鍵工資轉(zhuǎn)賬。
新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開發(fā)的成熟產(chǎn)品紅海eHR能全面滿足大中型企業(yè)人力資源管理應(yīng)用場景，并為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的一體化解決方案，推動企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)降本增效。
