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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
大型企業(yè)上線人力資源系統(tǒng)的好處是什么？如今很多大型企業(yè)采用信息化管理工具已經(jīng)是很普遍的事，如人力資源系統(tǒng)、ERP、客戶管理系統(tǒng)、OA、HRM等等已經(jīng)成為必備軟件。其中，使用人力資源系統(tǒng)，HR不僅可以節(jié)省大量的時(shí)間和精力，還可以在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮重要作用。
上線人力資源系統(tǒng)的具體好處：
1.降低企業(yè)人力資源成本，提高人均產(chǎn)值
企業(yè)非常大的開(kāi)支有兩筆，一個(gè)是生產(chǎn)資源的消耗，另一個(gè)就是人員成本，通過(guò)人力資源系統(tǒng)的計(jì)算與控制，在崗位規(guī)劃，工作量分析，人員定編，人力成本的調(diào)查、規(guī)劃、預(yù)算、審核，讓人力成本更合理，非常大限度地發(fā)揮現(xiàn)有員工人均產(chǎn)出能力，簡(jiǎn)化不必要的中間層管理，節(jié)省了管理開(kāi)支。通常一套優(yōu)秀的人力資源系統(tǒng)，可以降低人力資源成本5%以上，如果一年的人員成本是1000萬(wàn)的話，每年可以節(jié)省的費(fèi)用高達(dá)50萬(wàn)。
2.減少HR事務(wù)性工作，做更有價(jià)值的事
大部分的機(jī)械性、重復(fù)性操作由人力資源系統(tǒng)取代，使工作流程自動(dòng)化，減少不必要的人為干擾因素，并且大大提高了事務(wù)性工作和日常服務(wù)的效率。把HR們從事務(wù)性、行政性的日常工作中解放出來(lái)去，去做更重要、更有價(jià)值的工作。
3.提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
面對(duì)考勤、績(jī)效、薪酬等數(shù)據(jù)，公司每個(gè)部門(mén)的情況不盡相同，HR通過(guò)或者人工計(jì)算，很容易弄錯(cuò)，造成員工的抱怨。而人力資源系統(tǒng)，可以針對(duì)不同部門(mén)，提前預(yù)設(shè)計(jì)算模板，數(shù)據(jù)通過(guò)考勤管理模塊、績(jī)效管理模塊、薪資福利模塊的實(shí)時(shí)采集，直接計(jì)算得出結(jié)果，保障了效率和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4.規(guī)范化管理，為企業(yè)壯大奠定基礎(chǔ)
借助人力資源系統(tǒng)，能夠用完善統(tǒng)一的人力資源信息和發(fā)展規(guī)劃，詳細(xì)的展示出變革后企業(yè)組織的新型架構(gòu)和各種部門(mén)的人員配置，讓管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化，規(guī)范員工與組織行為，使之成為習(xí)慣，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化
5.為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)
這一點(diǎn)可能很多人沒(méi)有意識(shí)到，目前市場(chǎng)上小部分人力資源系統(tǒng)，已經(jīng)開(kāi)始支持通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，建立人力資源模型，為企業(yè)決策提供支持。
最后，以上就是大型企業(yè)上線人力資源系統(tǒng)的好處是什么的全部?jī)?nèi)容。任何行業(yè)任何企業(yè)，都需要在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中遵守法律的規(guī)定。人力資源系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)履行人力資源職責(zé)，還能夠根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)以及國(guó)際管理機(jī)構(gòu)所實(shí)施的法律規(guī)范來(lái)完成企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車(chē)、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
