-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?不同廠商在營(yíng)銷(xiāo)自身的人力資源系統(tǒng)時(shí),都會(huì)配套相應(yīng)的服務(wù)措施來(lái)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和產(chǎn)品成交率。那一般來(lái)講,企業(yè)選型人力資源系統(tǒng)過(guò)程中,究竟能享受到哪些服務(wù)呢?
1.企業(yè)選型人力資源系統(tǒng)過(guò)程中,能享受哪些服務(wù)?售前咨詢(xún)服務(wù)
在選型人力資源系統(tǒng)初期,企業(yè)都會(huì)通過(guò)網(wǎng)上在線(xiàn)渠道或者電話(huà)熱線(xiàn)渠道來(lái)享受廠商所提供的售前咨詢(xún)服務(wù)。這種服務(wù)的好處在于企業(yè)可以初步了解該廠商系統(tǒng)所包含的功能,是否有相同行業(yè)的客戶(hù)案例,是否支持SaaS或本地化部署等等。
2.企業(yè)選型人力資源系統(tǒng)過(guò)程中,能享受哪些服務(wù)?產(chǎn)品演示服務(wù)
當(dāng)然,除了售前咨詢(xún)服務(wù)外,廠商還會(huì)針對(duì)有意向的企業(yè)提供產(chǎn)品演示服務(wù)。所以企業(yè)可以更深入地了解產(chǎn)品的功能是否真的符合自身的需求,同時(shí)也能仔細(xì)觀察系統(tǒng)的順暢度、穩(wěn)定性如何,其UI、UE風(fēng)格是否貼合行業(yè)性質(zhì)等。那在產(chǎn)品演示階段,企業(yè)還可以針對(duì)自身管理需求的特殊之處向廠商提出具體解決方案服務(wù)要求。
3.企業(yè)選型人力資源系統(tǒng)過(guò)程中,能享受哪些服務(wù)?招標(biāo)服務(wù)
對(duì)于部分企業(yè)來(lái)講,他們?cè)谶x型人力資源系統(tǒng)往往需要通過(guò)招標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn),那有些企業(yè)由于是初次選型,缺乏相應(yīng)的招標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。這時(shí)對(duì)于參加了無(wú)數(shù)次招標(biāo)的廠商,一般都能給企業(yè)的招標(biāo)工作提供一些服務(wù),如告知招標(biāo)流程服務(wù)、提供招標(biāo)文件服務(wù)等。
4.企業(yè)選型人力資源系統(tǒng)過(guò)程中,能享受哪些服務(wù)?POC服務(wù)
對(duì)于資質(zhì)比較深厚的廠商,企業(yè)還能享受到他們所提供的POC服務(wù),這種服務(wù)有助于企業(yè)更好地考察產(chǎn)品是否真正能將人力資源管理需求都一一實(shí)現(xiàn),而且還能從側(cè)面了解廠商的實(shí)現(xiàn)能力如何。
總之,通過(guò)這些服務(wù),企業(yè)可以更快地判斷哪些廠商和人力資源系統(tǒng)更適合自身管理現(xiàn)狀。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商,核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng),打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限,從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理,涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊,百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能,讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止,紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北,華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng),已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力,廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育,汽車(chē)、物流、新零售等行業(yè),包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。