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行業(yè)資訊
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實施HR人力資源系統(tǒng)的步驟是怎么樣的？HR人力資源系統(tǒng)，屬于ERP的一個部分，可以幫助企業(yè)選育留用人才，提高企業(yè)管理效率，降低人力資源成本?，F(xiàn)如今HR人力資源系統(tǒng)在企業(yè)管理中顯現(xiàn)的作用越來越被人所熟知、所認可，更多的企業(yè)加入HR人力資源系統(tǒng)實施上線的隊伍中來。
HR人力資源系統(tǒng)的優(yōu)點是什么呢？
1、節(jié)省時間
HR人力資源系統(tǒng)可以讓HR記錄、操縱和管理所有必要的人力資源數(shù)據，HR可以輕松地及時、準確地訪問管理信息。
2、節(jié)省企業(yè)成本
通過無紙化系統(tǒng)管理員工記錄，確保數(shù)據質量。HR人力資源系統(tǒng)有助于將時間從數(shù)據檢索和信息收集轉移到更重要的人力資源管理任務上。該系統(tǒng)將檢測缺勤和遲到等情況的趨勢，確?？刂撇⒆罱K減少與未管理和未計劃的疾病缺勤有關的費用。
3、改善溝通
系統(tǒng)中內置的通信系統(tǒng)會提醒HR人員注意關鍵任務的截止日期，例如臨近招聘截止日期。還可以配置與員工相關的各種提醒，例如試用期，評估，病假和退休日期。
4、員工個人發(fā)展
保持員工的學習和發(fā)展記錄為最新狀態(tài)，HR人力資源系統(tǒng)可以維護并傳達有關員工資格和技能、需求和持續(xù)個人發(fā)展記錄的提醒。可以生成管理報告以從個人，部門或部門的角度說明員工的個人發(fā)展。
實施HR人力資源系統(tǒng)的步驟是怎么樣的？
首先通過各種渠道了解系統(tǒng)的基礎知識，最起碼有一個大概的認識，這樣可以和廠商準確地描述自己的需求，后期和廠商溝通時也能分辨對方提供的條件的優(yōu)劣。
其次需要對HR人力資源系統(tǒng)市場作一番調查，系統(tǒng)價格定價如何?主要供選擇的類型有哪些？重點了解廠商的市場口碑如何，口碑好的廠商都是用實力和服務堆砌起來的，被市場和客戶認證過！如果是一家稍微有點規(guī)模的系統(tǒng)廠商，一般稍做一下調查就可以了解該廠商的業(yè)內口碑。
總的來說，HR人力資源系統(tǒng)有其特殊性，它和一般商品不一樣，不是一次交易即可完成的。HR人力資源系統(tǒng)安裝上線后，在使用的后期可能還涉及維護、優(yōu)化、升級，或者還會出現(xiàn)使用問題。這時廠商的售后服務質量就很重要了，服務周到的廠商在出現(xiàn)問題時可以及時出現(xiàn)解答，爽快麻利解決問題，不會影響到企業(yè)的運轉。
以上就是實施HR人力資源系統(tǒng)的步驟是怎么樣的？的全部內容了。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網、地產、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
