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eHR人力資源管理軟件哪家好？企業(yè)轉型首當其沖的就是人力資源管理的升級變化，要結合當下的社會環(huán)境，人才是企業(yè)最具活力的發(fā)展因素，甚至公司間的競爭也最終變成了人才的競爭。而eHR人力資源軟件則可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力，盤活企業(yè)人才用人機制。人力資源軟件也叫eHR系統(tǒng)，是專門解決企業(yè)人事資源的、集各種功能為一體的管理工具，支持在線完成，讓員工管理更規(guī)范、更高效。那么，eHR人力資源軟件如何選擇呢？
1、eHR人力資源軟件功能上滿足企業(yè)要求
挑選企業(yè)eHR人力資源軟件最為重要的就是要了解其功能能否滿足企業(yè)要求。企業(yè)可以由內部的HR人員和IT人員進行功能需求的整理，列出大致的功能清單，以及企業(yè)自身較為特殊的功能要求，然后對各家的eHR人力資源軟件進行了解，初步篩選出符合企業(yè)要求的系統(tǒng)服務商。
2、eHR人力資源軟件穩(wěn)定、操作體驗好
在滿足要求的系統(tǒng)服務商中去進一步對其eHR人力資源軟件進行操作體驗，再次篩選出一些操作體驗較好的人力資源軟件。企業(yè)HR或者IT人員在對各品牌的HR系統(tǒng)進行演示或試用時，要查看其界面美化程度、操作反應速度、交互反饋動作等等，以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的處理速度，來綜合評估該服務商的HR系統(tǒng)性能和體驗，可以用評分的方式來對比。
3、選擇合適的eHR人力資源軟件部署方式
HR系統(tǒng)的部署方式分為本地部署和SaaS部署兩種，企業(yè)可以根據(jù)自身的情況來選擇適合自己的部署方式。本地部署的eHR人力資源軟件性能較好、操作反應較快、數(shù)據(jù)安全性較好，但價格相對略高；HR SaaS系統(tǒng)價格較低，可以按時長付費使用，數(shù)據(jù)統(tǒng)一保存在云端，安全性相對較低，且功能統(tǒng)一不能夠按需定制。一般情況下，中小企業(yè)可以選擇HR SaaS系統(tǒng)，成本較低，而中大型企業(yè)則可以選擇本地部署的方式，功能可定制，且更為安全。
4、eHR人力資源軟件的價格和廠商服務
接下來就是要考慮各品牌服務商的系統(tǒng)價格和對應的服務支持了。企業(yè)根據(jù)自己的費用預算和各家給的系統(tǒng)報價和服務支持內容來綜合對比考慮。另外，也要注意各系統(tǒng)服務商的eHR人力資源軟件上線時間，需要與各系統(tǒng)服務商進行溝通，明確HR系統(tǒng)的上線時間。一般來說，員工規(guī)模越大的企業(yè)，HR系統(tǒng)的上線時間就會越久，這是由于員工數(shù)據(jù)遷移需要一定的時間來處理，以及上線后還需要一段時間來處理異常情況，同時逐步調整系統(tǒng)軟件來完全滿足企業(yè)的要求。
最后，關于eHR人力資源管理軟件哪家好？企業(yè)如何選擇？這個問題，主要還是跟企業(yè)自身需求是否匹配，適合企業(yè)自身的才是最好的。
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