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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
大中型企業(yè)使用人力資源管理軟件的好處有哪些?在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代,人力資源管理軟件已經(jīng)成為許多大中型企業(yè)必備的助手。將傳統(tǒng)的、需要大量人工處理的任務(wù)自動(dòng)化,無(wú)疑是提升企業(yè)效率、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵步驟。
大中型企業(yè)使用人力資源管理軟件的好處有哪些呢?
1、提高HR工作效率
企業(yè)的HR每天面臨這很多復(fù)雜且重復(fù)性高的工作,類似于考勤、績(jī)效、薪酬這類工作需要大量的人工和時(shí)間去進(jìn)行處理,然后還需要處理一些其他流程性事務(wù)工作,基本上忙得不可開交。使用人力資源管理軟件后,就能夠運(yùn)用系統(tǒng)自動(dòng)化處理這些工作,讓人工得以解放,不僅大幅的提升了企業(yè)人力資源管理的效率,而且還能夠讓HR擁有更多的時(shí)間來(lái)專注于企業(yè)的發(fā)展和員工的培養(yǎng),讓HR的工作更有意義。
2、形成標(biāo)準(zhǔn)的管理制度
人力資源管理系統(tǒng)可以對(duì)企業(yè)的基本管理制度進(jìn)行自動(dòng)化管理,比如考勤、績(jī)效、薪酬,這類基本管理制度通過(guò)自動(dòng)化管理的方式來(lái)減少人為因素干擾,使得各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)更加客觀真實(shí),逐步幫助企業(yè)形成自己標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理制度,同時(shí)也能讓員工感覺(jué)到制度的標(biāo)準(zhǔn)和公平性。
3、建立人才培養(yǎng)體系
人力資源管理系統(tǒng)能夠通過(guò)一系列的功能來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人才培養(yǎng)制度,通過(guò)建立以員工信息為基礎(chǔ),結(jié)合員工的培訓(xùn)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效數(shù)據(jù)等等信息來(lái)綜合對(duì)員工進(jìn)行能力畫像分析,進(jìn)而幫助企業(yè)挖掘潛在人才,并通過(guò)人才培訓(xùn)、人才激烈等手段不斷促使員工成長(zhǎng),最終達(dá)到企業(yè)的任職要求。
4、實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化
人力資源系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)整體的人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,根據(jù)企業(yè)的組織架構(gòu)逐層進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的解構(gòu),對(duì)各組織部門進(jìn)行人力配置、人力成本、績(jī)效數(shù)據(jù)、產(chǎn)出價(jià)值等分析,綜合企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)來(lái)判斷該組織部門的人力資源狀況,對(duì)成本過(guò)高、產(chǎn)出較低的部門可以合理的進(jìn)行人力資源調(diào)配和優(yōu)化,使之趨于合理,創(chuàng)造更多價(jià)值。
以上就是大中型企業(yè)使用人力資源管理軟件的好處有哪些?的全部?jī)?nèi)容了,隨著大量重復(fù)性的人力資源管理工作的自動(dòng)化處理,人力資源管理軟件正在推動(dòng)大中型企業(yè)的工作方式轉(zhuǎn)變。當(dāng)我們期待利用這種技術(shù)提高工作效率,減少錯(cuò)誤,同時(shí)確保企業(yè)合規(guī)時(shí),無(wú)疑人力資源管理軟件是一個(gè)強(qiáng)大的幫手和合作伙伴。其深遠(yuǎn)影響及益處正在被越來(lái)越多的大中型企業(yè)所認(rèn)識(shí)和接納。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商,核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng),打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限,從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理,涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊,百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能,讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止,紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北,華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng),已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力,廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè),包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。